評(píng)論
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請(qǐng)將下面這段話(huà)翻譯成英文：
在找工作的過(guò)程中，有面試，就有曙光。面試的成功與否，除了面試官如何看你的條件及個(gè)人素質(zhì)外，主要取決于他們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)你在面試中總的表現(xiàn)，因此，有必要把它當(dāng)作一場(chǎng)演出或比賽來(lái)看待，其目的是向面試官推銷(xiāo)自己，讓他們感到你是干這項(xiàng)工作的最佳人選。大多數(shù)人在面試中處于被動(dòng)地位，竭盡全力回答提出的任何問(wèn)題。一種更好的方法是控制局面，給面試官提供你想給他們的信息，而不是他們想從你這兒發(fā)現(xiàn)的信息：使他們有信心，絕對(duì)相信你是能勝任這項(xiàng)工作的人選，讓他們幾乎沒(méi)有理由相信你不能勝任。信心不僅僅來(lái)自你作出的回答，也產(chǎn)生于你的外表以及你表現(xiàn)出來(lái)的熱情、精力、自信、個(gè)人品質(zhì)和雄心壯志。大多數(shù)面試者沒(méi)能得到工作的主要原因就是他們沒(méi)能使面試官對(duì)他們產(chǎn)生信心。他們敗下陣來(lái)并非是他們不能勝任這項(xiàng)工作，而是他們對(duì)自己能勝任工作的自信沒(méi)能在面試中表現(xiàn)出來(lái)。他們的自我推銷(xiāo)做得還不夠。大多數(shù)人之所以這樣是因?yàn)樗麄冊(cè)诿嬖嚂r(shí)很緊張，如果每次面試后都沒(méi)有得到工作，不少人覺(jué)得自己是失敗者并變的更為焦慮。這是不實(shí)際的。大多數(shù)面試者都將被拘之門(mén)外。不要想自己是否會(huì)得到這份工作。只需專(zhuān)心參加面試，并竭盡所能，工作自然就會(huì)有著落了。
