2013年春季高級口譯聽力Multiple Choices第三篇解析
第三篇是女記者與州長(governor)之間圍繞一部新法展開的訪談。新法將允許雇主出于教育、培訓、研究的目的,監控雇員的電話錄音和網絡動態。最初是電話銷售(telemarketing)采用監聽電話的方式來評定一個雇員的銷售業績(sales performance)、禮貌與否(courtesy)、效率(efficiency)和總體服務質量(overall service)。
而大量的工會(unions)和行業協會(trade associations)對此新法持反對意見。最主要的問題就在于,新法并沒有明確規定,雇主是否每次都該事先提醒雇員其活動正被監控,或者該給出一勞永逸的警告。而且,新法規定要有一人同意監控行為,卻沒有明確規定這一人到底是雇員還是管理者。新法的規定過于寬泛,還存在很多有待商榷的細節。