【背景】

全國總工會(huì)書記處書記、法律工作部部長郭軍2日表示，用人單位違反勞動(dòng)法律侵害職工合法權(quán)益的案件事件還大量存在，富士康等一些企業(yè)長期違法安排勞動(dòng)者長時(shí)間加班，致使部分勞動(dòng)者出現(xiàn)各種心理健康問題，導(dǎo)致過勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

【新聞】

請(qǐng)看《中國日?qǐng)?bào)》的報(bào)道

Foxconn, among some other companies in China, allegedly forced their employees work to overtime, which resulted in occasional karoshi (death caused by overwork or job-related exhaustion) and suicide, an official with the All China Federation of Trade Union (ACFTU) said on Monday, Beijing News reported.
據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，中華全國總工會(huì)官員周一表示，富士康等一些企業(yè)違法安排勞動(dòng)者長時(shí)間加班，導(dǎo)致過勞死（因加班或與工作有關(guān)的精疲力竭而導(dǎo)致死亡）或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

【講解】

karoshi是過勞死；suicide是自殺；job-related exhaustion是與工作有關(guān)的精疲力竭。
全國總工會(huì)書記處書記郭軍昨天在全總召開的新聞發(fā)布會(huì)上說，一些企業(yè)安排勞動(dòng)者每日工作長達(dá)十幾個(gè)小時(shí)，很少有正常的休息日（rarely have days off）。一些民營（privately owned）企業(yè)、中小企業(yè)（middle- and small-sized enterprises）未執(zhí)行帶薪年休假（paid leave）制度。富士康等企業(yè)長期違法安排勞動(dòng)者長時(shí)間加班，致使部分勞動(dòng)者出現(xiàn)各種心理健康問題（various psychological issues），導(dǎo)致過勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
富士康是蘋果主要的元器件供應(yīng)商（supplier of components），近幾年發(fā)生了數(shù)起員工自殺事件，活動(dòng)人士指責(zé)該公司工作條件艱苦、壓力大（tough and high-pressure working conditions）。
郭軍表示，缺乏調(diào)查（lack of investigations）以及懲罰力度不夠大（light punishment）導(dǎo)致非法加班（illegal overtime），同時(shí)許多企業(yè)會(huì)學(xué)習(xí)富士康這種賺取更多利潤（make more profits）的方法。
目前中國存在許多侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益（infringe employees' legal interests）的行為，下一步要加強(qiáng)監(jiān)管，建立重大典型違法案件曝光（exposure）和公開譴責(zé)（public censure）制度。
雖然富士康被全總點(diǎn)名，但其實(shí)加班（working overtime）在我國非常普遍。據(jù)北京師范大學(xué)去年11月22日發(fā)布的《2014中國勞動(dòng)力市場(chǎng)（labor market）報(bào)告》，我國九成行業(yè)周工時(shí)超過40小時(shí)（more than 40 hours' work per week），過半數(shù)行業(yè)每周要加班（extra work）4小時(shí)以上。

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