【背景】

每到年底，“年終獎(jiǎng)”這三個(gè)字總會(huì)讓每一位職場(chǎng)人士牽腸掛肚。日前，國(guó)內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2014-2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》顯示，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值最高，達(dá)到8523元，深圳8235元緊隨其后，北京7855元排第三位。而互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)以平均年終獎(jiǎng)近四萬(wàn)的高額度引領(lǐng)各行業(yè)。

【新聞】

請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道

Employees in Shanghai lead the country in earning the highest amount of year-end bonus with 8,523 yuan ($1,346) on average, followed by their peers in Shenzhen with 8,265 yuan and Beijing with 7,855 yuan, according to a recent survey by a human resource company.
近日由某家人力資源公司發(fā)布的調(diào)查顯示，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值全國(guó)最高，達(dá)到8523元，深圳8265元緊隨其后，北京7855元排第三位。

【講解】

year-end bonus是年終獎(jiǎng)；human resource是人力資源。
國(guó)內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)眾達(dá)樸信調(diào)研了全國(guó)多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè)，最終得出結(jié)論：互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)（Internet finance）以平均年終獎(jiǎng)（average year-end bonus）近四萬(wàn)的高額度引領(lǐng)各行業(yè)。
雖然法律并沒(méi)有規(guī)定要發(fā)放年終獎(jiǎng)，不過(guò)有超過(guò)84%的企業(yè)會(huì)為員工提供獎(jiǎng)勵(lì)（reward），同時(shí)15.7%的公司不提供年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)在5000至10000的員工有46.7%，26.8%的人年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)至3萬(wàn)元。約78%的企業(yè)以現(xiàn)金形式提供年終獎(jiǎng)（provided bonuses in cash），8.6%的企業(yè)發(fā)放購(gòu)物卡（shopping cards），約4%的企業(yè)提供免費(fèi)旅行（offer free trips as rewards）。
金融行業(yè)引領(lǐng)各行業(yè)年終獎(jiǎng)，另外銀行（banking）、保險(xiǎn)（insurance）、汽車(chē)（automobiles）和廣告業(yè)（advertising）的年終獎(jiǎng)也排名前列。
不同行業(yè)、不同級(jí)別職工（different levels of employee）的年終獎(jiǎng)差距懸殊（big gap），總監(jiān)層級(jí)（director-level staff member）為78345元，約為部門(mén)經(jīng)理的2.2倍，是基層員工（low-level employee）的近18倍。

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