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NO.3 你們打算給我多少錢？ 撓頭系數：五顆星
表達難點：我們每個人最想問、最應該問----卻最不適合問的問題。面試比較高層次的工作，一般工資福利都會在之前透露出來。面試entry level的職位，特別是類似店員、收銀、護工、廚師這類服務性工作，勞動人民普遍比較爽快，習慣有話直說，你盡可以大膽的問"What's the pay like?" 麻煩的是中級職位，雙方都會小心翼翼，互相試探著看能不能多占對方點兒便宜。這樣的情況下，面試官問"Do you have any questions for me?" ，實際上是在給你挖坑呢！
表述技巧：WATCH OUT！既然前面有坑，第一件事就是堅決不跳。關于薪水的問題，最好是留給面試官抗不住了先來問你。在我以往面試過的幾百人中，主動開口問工資的幾乎很少幸存下來。即便僥幸"活"下來，我的經驗來看，都沒能經得住后來的考驗。當然也有另外一個極端的例子：曾經有來面試的人向我表達即便不給錢也要干活兒的良好愿望。我除了心里感嘆一聲"傻孩子啊，不知人間疾苦"，并沒有給他們任何SPECIAL CONSIDERATION。有坑不跳是常識，但難免有人抑制不住好奇要下去看看，這時候就只能采取迂回的方式了：先問問公司對你這個職位設定的具體工作描述，然后一臉無辜的"順便問一下"這個職位的大概工資待遇。此方法貌似很傻很天真，但有可能讓面試官覺得你很壞很狡猾，
Q&A例句：
What is the job description of mine when working with the company? What are the day-to-day responsibilities of this job? What are some of the skills and abilities necessary for someone to succeed in this job? What's the salary range for this position here?
