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人力資源部分
一、名詞解釋（5分*4）
彈性福利計(jì)劃
績效工資（merit pay）
壓力面試
職業(yè)錨
二、簡答題（10分*3）
1.簡要說明目標(biāo)管理法的操作要點(diǎn)
2.面試中常見的錯(cuò)誤有哪些
3.如何用要素比較法來進(jìn)行職位評價(jià)
三、論述（25分）
試論人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的作用
組織行為學(xué)部分
一、概念解釋（5分*4）
歸因理論
認(rèn)知失調(diào)
工作抽樣
社會(huì)惰化
二、簡答（10分*3）
1.組織文化有什么功能
2.變革性領(lǐng)導(dǎo)有哪些特征
3.群體凝聚力受哪些因素影響
三、論述（25分）
評述霍蘭德的人格——工作適應(yīng)性理論
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