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為現代女性而作的《傲慢與偏見》
讓我們想象一下，簡·奧斯汀的名作《傲慢與偏見》在200年后將有怎樣的創新。
奧斯汀之所以受歡迎是因為她的才華，但是如果她活在當下，那么她肯定會有一個與眾不同的生活，就像她的角色一樣。這是我自己的建議。
最后這變成了一條舉世公認的真理，而一個才華橫溢的女人值得擁有與男人同等的機會，然而她依然能感覺到性別歧視所帶來的弱勢。
一天，滿懷希望的妻子說:“我親愛的丈夫，那個空了很久的地方小店被一個聰明的年輕女商人接管了，你聽說了嗎？”
她那遲鈍而冷漠丈夫回答道，沒聽說過。
她興奮地說“但是那是真的，是真的。”
冷漠的丈夫先生沒有回答。
她有些不耐煩地喊道：“難道你不想知道她的計劃嗎？”
“嗯，很明顯，你認為這困惑了你那愚蠢的小腦袋。所以我最好還是聽聽吧。”
“好吧，親愛的，傳言說她已經在英格蘭北部發展了一系列成功的企業，但一個女人是如何了解這些的，這我也不知道。不過她本人將在下個月搬來。”
“她叫什么名字？”“彬格萊。”
“她是已婚還是單身？”
“這是個什么問題呀！這不關你的事，但她的到來對我們的五個男孩來說是一件好事。”
“這怎么說？怎么可能影響他們呢？”
“我親愛的丈夫，那些懶惰的男孩們需要有事做來喚醒他們。那么有工作就一定要去。”
“你肯定定居在這是她的主意嗎？確實，作為一個女人，她對這個地方存在一些幻想。”
“胡說，親愛的，你知道的太少了，世界已經變了。有人告訴我，她擁有一流的學位以及各種商業證書。她肯定會錄用一個我們家的男孩。也許你應該打電話給她。”
“我？不。或許你感興趣。畢竟，你看起來風采依舊。甚至她可能會給你提供一份工作。”“哦，那不太可能。這些新機會屬于年輕一代。但現在既然你提了，我想我會去的。”
和班奈特太太交好，那是10年前的事了。她現在是富時指數上市公司的總經理。
當然，性別弱勢依然如此，班奈特太太是公司董事會為數不多的女性之一，她的薪水要低于她的男同事，她的獎金也偏向“女性”方向，在城市商業領袖之中她的工作年限要比他們短。不過，毫無疑問她喜歡達沃斯論壇，甚至也喜歡與有影響力的人物攀談。
