中國航空工業集團公司（Aviation Industry Corporation of China，簡稱：中航工業）昨日啟動了一項面向全球招聘高層管理人員的活動，這是中國軍工企業首次面向海內外公開招聘人才。

對新近重組的中航工業來說，其主要興趣似乎在于吸引具有西方軍工和航空工業工作經歷的、出生于中國的技術人員和管理人員。然而中航工業的官員表示，他們對招聘世界各國人士都持開放態度。

中航工業副總經理兼黨組成員高建設說：“我們當然歡迎那些在海外的中國學生和中國學者回來為祖國服務，但如果有外籍人士符合我們的要求，我們也會表示歡迎。吸引人才的關鍵在于吸引他們的心，我們正在筑巢引鳳。”

從中國國有企業以往的招聘活動判斷，中航工業聘請外籍人士的可能性很小。

去年年中，督管中航工業和其它多數非金融業國企的中國國資委(SASAC)曾啟動一項類似的全球招聘活動。

到去年12月，國資委16個公開招聘的高級管理崗位已有15個得到填補。但新錄用的高管全都是中國公民，其中只有一人具有海外經驗，而且除一人之外全部為中*員。

以前曾任首席財務官、目前專注于中國國有企業改革的加州大學洛杉磯分校(UCLA)博士生格雷格•安德森(Greg Anderson)表示：“中國國資委大張旗鼓地宣布它將在全球尋找具有豐富經驗的候選人，但在其錄用的15人中，有12人是內部錄用的。”

“雖然沒有提到把黨員身份作為先決條件，但它在錄用決定中似乎是一項重要因素。”