【背景】

眼下離今年高校畢業還有不到100天時間，找工作成為多數畢業生的頭等大事。某網站畢業季昨天公布的就業調查統計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業通知。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元。

【新聞】

請看《中國日報》的報道

With a record 7.49 million students graduating from China's universities and colleges in July, the job market is expected to be fierce. However, the majority of prospective graduates have not slashed their job expectations, according to a recent survey.
今年七月畢業的大學生將達到他記錄的749萬，屆時就業市場的競爭將會非常激烈。但是據調查顯示，大部分應屆畢業生的就業期望并沒有降低。

【講解】

job expectations是就業期望。
近期社交網站（social networking website）人人網進行的調查發現，90后畢業生期望月薪（salary expectation）2000-4000元之間的90后占比為11.8%，期望4000-6000元的為31.4%，期望6000-8000元的為11.7%，期望8000-10000元的占比則高達41.2%。
在距離高校畢業（graduation）還有不到100天時，人人網對1510名應屆畢業生（prospective graduates）進行了調查，調查發現，現在大部分中國學生迫切需要（pressing need）找到份體面的工作（a decent job）。
如果選擇工作，愿意去國企（state-owned enterprise）的比例較高；有64.7%的大學生畢業首選一線（first-tier cities）城市。
專家表示，雖然由于一線城市的生活成本（living costs）較高，較高的期望月薪是合理的（reasonable），但卻有些不切實際（unrealistic）。
造成這樣的現象原因有三個：一是90后群體自我意識（self-consciousness）較強；二是受到社會氛圍（social atmosphere）影響，如今整個社會普遍對物質的追求（material pursuits）強過精神，物質成功似乎就是人成功的標志，90后從小在這種氛圍中成長，難免受到影響；三是年輕人畢業后租房等生活成本較高，很多人又想盡快買房買車，自然對收入期望（income expectations）就會很高。
專家建議畢業生，更多關注在該公司能學到什么，發展空間（development space）如何，而不是薪資；同時畢業生也要考慮行業潛力（consider the potential of the industries）和行業發展。

可可原創，未經許可請勿轉載