廣泛的托福閱讀背景知識積累，有助于新托福閱讀速度和準確率的提升。托福閱讀題材分為自然科學、人文科學、互聯網等幾大類，如果同學們平時能對這些種類的文章都有所涉獵，托福閱讀考試中遇到相關的話題就會有非常熟悉的感覺。下面給大家提供一篇關于團隊合作的調查研究，希望能拓寬同學們的閱讀面。
　　在許多企業文化中，“團隊合作”被視為非常重要的組成部分，優秀的“團隊合作”精神也被視為一個好員工必須具備的。而不同的人對于“團隊合作”的看法和期望又是由什么決定的呢?
　　一篇文章稱，在不同文化生活的人對工作的理解也不一樣。例如，人們對“團隊合作”就有不同的期望。
　　A new article in a special section on Culture and Psychology in Perspectives on Psychological Science, a journal of the Associationfor Psychological Science, explains that people in different cultures think about work in different ways.
　　日前，一篇刊登在美國心理科學聯合會的學術期刊《心理科學視角》文化與心理版塊的文章稱，在不同文化生活的人對工作的理解也不一樣。
　　For example, people have different expectations about teamwork, says Cristina B. Gibson, of the University of Western Australia.
　　例如，人們對“團隊合作”就有不同的期望，西澳大學教授克里斯蒂娜-B-吉布森說道。
　　Gibson has interviewed people to understand how they conceptualizeteams. “In the US, people used a lot of sports metaphors. Elsewhere, that just wasn't a common metaphor.” In Latin America, for example, many people talked about the work team as a family.
　　吉布森調查了人們對于“團隊合作”這一概念的認識。“在美國，人們使用很多體育方面的比喻。而在其他地方就不是一個普通的比喻了。”例如在拉丁美洲，很多人把“團隊合作”看做是一個“家”。
　　“If you just use those two contrasts and think about what you might expect from your family versus what you might expect from your sports team, you start to see the differences.” Families are involved in all parts of your life, and are expected to celebrate with you socially.“Your involvementin your sports team is more limited. Less caretaking, more competitive.”
　　“如果你對比這兩種認識，想想你能從家庭看到什么以及能從體育團隊看到什么，就會看出差別來。”“家”涉及你生活的方方面面，并且就社會層面上與你共享成功的喜悅。“而你在體育團隊中的參與度是有限的。關愛更少，競爭更多。”