【背景】

人力資源服務公司華德士日前發布了年度的全球薪資調查報告。報告預計，2013年跨國集團在中國地區的投資將會繼續增加，而中國的總體薪資水平也將有所提高，求職者在更換工作時，薪資增幅通常可達到15%-25%。

【新聞】

請看《中國日報》的報道

Salary levels in China are likely to increase in 2013 as the nation expects stable growth in gross domestic product, recruitment consultancy Robert Walters Plc said.
人力資源及顧問咨詢公司華德士集團(Robert Walters Plc)表示，由于中國國內生產總值穩步增長，預測中國今年工資水平很可能上升。

【講解】

salary levels就是工資水平；recruitment是招聘。
華德士集團周一發表報告，預測今年跳槽者（job-hopper）能夠獲得的工資上漲（pay increase）幅度普遍在15-25%之間。對目前已經有穩定工作的人而言，今年的加薪（salary increase）幅度可能為8%。這與預測的GDP增長率相符。1月，世界銀行預測中國2013年GDP（gross domestic product）增長率可能會達到8.4%。
據調查顯示，由于經濟環境（economic environment）面臨挑戰，對于一些技術要求較高專業性（professional）較強的職位而言，求職者在更換工作（move jobs）時，對工資的預期反而有所降低。
調查顯示，2012年求職者（candidate）在更換工作（change roles）時，能夠獲得的工資上漲幅度普遍在15-20%之間，個別情況甚至能高達40%。而2011年的上漲幅度為15-30%之間。

可可原創，未經許可請勿轉載