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一、名詞解釋：
1.虛擬組織
2.明茲伯格
3.組織診斷
4.組織人
5.矩陣結(jié)構(gòu)
二、簡答題：
1.有效強化應該遵循那些原則？
2.組織變革來自個人方面的阻力主要有哪些？
3.行為科學學派主張什么樣的組織結(jié)構(gòu)？
三、論述題：
1.論工作豐富化及其理論基礎。
2.結(jié)合實際闡述組織文化的內(nèi)容
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