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1、決策（Decision making)
2、管理寬度（Span of management)
3、激勵(Motivation)
4、預算(Budget)
5、HRM
6、TSM
二、簡答題（每題10分，共70分）
1、影響組織結構選擇的主要因素有哪些？
2、目標管理的含義及主要特點是什么？
3、管理學所研究的社會責任的含義是什么？
4、國際管理人員的三種管理取向是什么？
5、古典管理理論存在的主要局限性是什么？
6、韋伯（M.Weber)所說的“魅力型”、“傳統型”和“合理型”職權的含義是什么?
7、管理者技能與管理層次之間有何聯系？
三、論述題（每題25分，共50分）
1、結合實際評述管理溝通的作用及有效溝通的障礙。
2、試分析企業管理道德問題的產生原因及研究管理道德問題的現實意義。
