【觀點】
《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》的公布，引起了國內外的關注。本報匯集了各界有代表性的觀點。

網絡評論員
梁江濤：
為海歸回國服務開辟“綠色通道”是一種理性回歸，務實之舉。必須承認，人才外流既有硬環境方面的原因，更有軟環境因素。鼓勵海歸回國服務，為他們提供優越條件和優厚待遇是一種必然的選擇。我們必須理性正視高層次海歸人員的需要，才能制訂出適合特殊人群的政策，這也是以解決發展問題、利益問題、家庭連帶問題等作為此次優惠政策主導內容的閃光之處。目前國內經濟政治條件已經成熟，是到了用新的制度破解人才滯留海外不歸難題的時候了。“綠色通道”是解決人才流失的一種途徑，有利于從政策上對高層次留學人員回國加以吸引和激勵。

紅杉資本中國基金創始及執行合伙人
張帆：
聽到這個消息，我非常地欣喜。先不說“意見”里具體的規定，這首先說明了國家對人才重視的加強，勢必會激發海外歸國人才報效祖國的激情，剔除 “海歸”們回國工作和創業的顧慮。只是這項意見由十六個部委頒布，工作的實施與協調上一定比較復雜，希望在具體實施層面上加強落實，讓歸國高層次留學人才早日獲益。
中國政法大學研究生院副院長

李曙光：
海歸“綠色通道”的建立是對保障留學人才合法權益的很好的定位。現在是我國改革開放和發展的關鍵時刻，我國已經卷入到全球競爭的大潮之中，獲勝的關鍵就在于對人才的爭取。“意見”出臺，增強了我國爭取海歸高級人才的主動性，提高了回國對高層次留學人才的吸引力。建議把“意見”上升到立法層面上切實保障海歸的權益。希望“意見”的落實能夠在國務院的統籌安排下盡快進入運行軌道，同時充分發揮歐美同學會等海歸民間組織的作用推動其具體實施。