2011年英國留學大學畢業生求職 工作經驗至關重要，一項調查顯示，擁有工作經驗的英國大學畢業生更容易找到一個好工作。

這項名為“2011年畢業生就業市場”（The Graduate Market in 2011）的調查說，英國就業市場正在逐漸恢復，但仍未回到金融危機前的2007年的高溫階段。

這項基于100個主要公司的調查稱，與去年相比，2011年的就業機會增長了9%，但競爭依然激烈。

大學畢業生的求職機會在2008年和2009年大幅下滑，盡管雇主信心現在逐漸增強，但就業市場上大學畢業生的機會仍比四年前少6%。

調查還說，目前的大學畢業生人數也比2007年多出五萬人。為此，雇主更加注重求職者除學位以外的其它資格，尤其是工作經驗。

工作經驗

每三個初級職位（entry level jobs）中就有一個被有工作經驗的畢業生占據。這種現象在投資銀行和律師事務所更為突出。其中有一半的新招員工都是曾經在這里實習過的學生。

專業就職咨詢機構（High Fliers Research）的負責人波切爾（Martin Birchall）說，“在這個競爭極高的畢業生就業市場里，在校期間沒有任何工作經驗的新畢業生得到一個大公司的高薪工作幾乎是不可能的，無論你上的是哪所大學或成績如何。”

至于畢業生就業的起薪（starting salaries）則根據工作種類的不同有所區別。那些進入公營部門工作的畢業生的平均起薪是一年22,000英鎊，但是那些進入投資銀行的畢業生的平均起薪是一年42,000英鎊，進入律師行的畢業生的平均起薪是一年38,000英鎊。

英國大學事務部長大衛·威利茨（David Willetts）說，“我們歡迎就業市場出現改善的跡象，但同時它對于新畢業生仍然具有競爭性。畢業生需要更加努力，盡可能擴大他們的成功機會。”

然而，他也認為，從長遠角度來講，一個學位仍然是一個好的投資。