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一、簡答（7*10）
1.實行職業分類的依據及其主要作用
2.進入知識經濟時代，對國家公務員的培訓顯得越來越重要，外國公務員的培訓有哪些值得我們借鑒之處
3.公務員的義務和權利與政黨或社團組織的義務和權利區別是什么
4.我國公務員的工資為何確定為職級工資制
5.公務員考核制度同公務員的職務晉升考核有哪些聯系和區別
6.領導者對待人才的正確態度是什么
7.領導者運用群眾路線應該注意哪些要點
8.黨的政策與國家法律有什么聯系和區別
9.領導者應該具有怎樣的能力素質和知識素質
10.領導者在工作中應怎樣取得上級的重視和支持
二、論述（15*2）
1.國家公務員制度的建立與我國行政機關人事管理的法制化
2.試論如何實現領導決策的民主化和科學化
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