人力資源管理部分
一、名詞解釋（每題3分，共15分）
1、平衡記分卡（BSC）
2、素質或能力(Competency)
3、純績薪計劃(Salary-only plan)
4、崗位(Position)
5、評價中心(Assessment center)

二、簡答題（每題6分，共18分）
1、簡述績效管理的操作流程
2、簡述人力資源戰略管理者的角色
3、簡述工作分析的幾個關鍵步驟

三、論述題（任選兩題）（每題12分，共24分）
1、論述基于能力人力資源管理體系的特點
2、論述績效管理效果評估的原則與方法
3、論述總體薪酬體系（Total compensation）的構成與設計要點

四、開放題（18分）
從中石油吉林石化導致的松花江污染談企業家的道德責任和人力資源管理體系的關系。

組織行為學部分
一、名詞解釋（每題4分，共20分）
1、自我實現預言
2、組織溝通
3、印象管理
4、群體思維
5、領導

二、簡答題（每題6分，共18分）
1、組織層面的變革阻力主要有哪些
2、舉例說明社會促進效應
3、什么是行為塑造？行為塑造是道德的嗎？

三、論述題（第1題必須作答，第二、三題任選一題）
1、運用激勵理論分析技能工資方案的有效性（15分）
2、運用組織文化理論，闡述你對建設有中國特色的組織文化的看法（16分）
3、論述社會學習理論中榜樣的影響作用。并分析其在組織管理中有的作用（16分）