在近日一項針對英語考試是否應“松綁”的調查中，48%的同學依然認為“四六級是找工作的敲門磚，肯定得考”。而此前在“兩會”期間，部分代表曾呼吁應“降低英語考試硬性要求，合理設置考量比重”。
　　一位民企HR王經理表示：“對于英語證書的考查，如同對畢業證的考查道理一樣，我們很難在短時間內對應聘大學生的英語水平作出精準評估，如果沒有類似英語四六級這樣的參照標準，我們的招聘工作量就會大大增加。”正如王經理所說，記者在前程無憂、智聯招聘等多家招聘網站了解到，大部分企業目前依然對應聘者的英語四六級水平有著明確要求。
　　事實上早在2005年，教育部就已對四六級考試進行了改革，考試不設及格線，不頒發合格證書，只發成績單，并且明令取消了四級成績與學位掛鉤制。但在此之后，大學生對四六級考試的鐘情度卻是有增無減。目前正在準備四級考試的網友“小月青青”說：“就算學校說不用必考，但是找工作還得看這些能夠證明自己英語水平的證書，好點的工作甚至要求英語六級。”“英語的使用范圍非常廣，企業對于求職者的英語水平有硬性要求情有可原。同時我們希望同學們不要僅僅將英語學習等同于考四六級，或者將四六級考試簡單的定義為找工作的工具，而是更應該看重英語學習的過程，真正提高自己的應用水平，這樣在日后的工作中才能得心應手。”某職場專家指出。