文章精要
　　日常生活中，人們往往認為工作是一些不得不做的任務、不得不承擔的責任。以前，當人們討厭他們的工作時，通常會辭職或掩飾不滿。而耶魯大學管理學院的副教授Amy Wrzesniewski及其同事卻提出了一個新的理念：雕琢工作(job—crafting)。文章通過舉例子，講述了如何運用這種方法來改變人們對工作的看法，使工作更討人喜歡。
　　1．A根據題干信息溺hated和job定位到文章首句：從前，如果你討厭你的工作，要么辭職，要么掩飾自己的不滿，bite one’s lip意為“努力掩飾某人的怒火或不滿”。選項A(辭職或忍耐)，選項B(與老板吵架)，選項C(要么干好要么辭職)，選項D(每天抱怨)，只有選項A最合適。
　　2．B根據題于信息詞Amy Wrzesniewski和job定位到文章第二段，即：我們經常會陷入這種思維定勢，認為我們的工作就是一系列要做的事情和一系列責任，但是，如果你換一種心態呢?如果做些什么可以調整這種心態呢?也就是說Amy Wrzesniewski認為工作是可以調整的，故選B。選項A、C是人們通常的想法，不是Amy Wrzesniewski的想法，排除。工作也不僅僅是跟人談話，所以選項D也不對。
　　3．A根據題于信息詞first和in the job-crafting process定位到第一個小標題下的首段第二句：在job-crafting的過程中，首先就是要整體考慮你的工作，故選A。holistically意為“整體地，全盤地”。原文的意思是先整體考慮，然后是具體分析時間、能量、注意力如何分配到不同的任務中，故排除B、C、D。
　　4．B根據題干信息詞At Burt’s Bees和maintenance technician定位到第一個小標題F的第二段：在Burt’s Bees的一個技術人員，對程序工程感興趣，雖然這不屬于他的職責范疇，但為了改變他日常工作的范圍，他爭取到一些時間研究出一個點子使公司的生產過程更節能，最后，他成功r。結合選項可知，本題選B。
　　5．C根據題干信息詞Berg定位到第一個小標題下最后一段。Berg說道：階段性的反思會讓我們收益?即便是最受限制的工作也有改動的余地，一些小改變對工作狀態會有實實在在的影響。故本題選C。get stuck in ruts并不是Berg的建議，關注情緒是Barbara Fredrickson的觀點，the most constraining jobs只是Berg舉的一個例子，A、B、D均排除。
　　6．D根據題干信息詞job-crafting和Ina Lockau—Vogel定位到文章第二個小標題下的第二段：Ina提到，她參加了一個job—crafting研討會，在那的訓練幫助她調整事情的優先級別，priority意為“優先，優先權”，故選D。選項A(幫助她行使行政職責)、選項B(幫助她調整做想做之事的時間)、選項C(幫助她制定公司戰略的決定)文中均未提及，排除。
　　7．A根據題干信息詞the Bureau of Labor Statistics定位到文章第二個標題下的第三段末句：根據勞動統計局的數據，現在找一個新工作平均需要6個月，最大限度去做好你現在的工作是至關重要的，由此可知本題選A。文中并未提及雕琢工作能幫助人們找到新工作，故排除選項B。
　　8．the job-crafting process。根據題干信息詞Dutton和local auto-industry workers定位到文章第三個小標題下的第二段：Dutton說她已經看到當地汽車行業的工作者受益于job—crafting的過程，故填the job-crafting process。
　　9．adjust。根據題干信息詞the job—crafting process和employees定位到文章第四個小標題下的第一段末句：Berg說，一旦他們的目標實現，許多管理者都樂意讓他們的員工安排他們怎樣工作，題干中的be willing to意為“愿意，樂意”，與be happy to同義，故填adjust。
　　10．some remedies。根據題于信息詞quit，at least和for job dissatisfaction定位到文章末段最后兩句：job-crafting不會使你擺脫糟糕的老板或低廉的薪水，但是它可以為你對工作的不滿提供補救。如果你不能丟棄或換掉工作，至少可以讓工作更討人喜歡，由此可知應填some remedies。