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11.如果其信息只被局限于告知一一就廣告而言，如果這不是完全不可能達(dá)到的，也是非常難做的，因?yàn)榧幢闶且粋€(gè)諸如襯衫的顏色的選擇這樣的細(xì)節(jié)都會具有微妙的說服意味，那么廣告就會如此地乏味以至于沒有人會關(guān)注它。
12.得到了升遷的工人們，成績進(jìn)步的學(xué)生，學(xué)會了一門新語言的外國人一一這些都是那些有可衡量的結(jié)果宋顯示其努力的人們的例證。
13.隨著家庭離開他們原來穩(wěn)定的社區(qū)，離開他們多年的朋友和擴(kuò)展的家庭關(guān)系，非正式的信息流動被切斷了，隨之而去的是對在需要時(shí)能獲得可靠和值得信賴的信息的信心。
14.現(xiàn)在每個(gè)人能夠得到的信息比任何時(shí)代的人都多，而找到與他／她的特定問題相關(guān)的那一點(diǎn)信息的任務(wù)不僅復(fù)雜、耗時(shí)，有時(shí)甚至令人難以招架。
15.通過遠(yuǎn)程會議，專家知識可以在全世界范圍內(nèi)被分享，而爭論的問題能夠得到解決，同時(shí)相關(guān)人員也不必離開他們的家庭或工作跑到一個(gè)遙遠(yuǎn)的開會地點(diǎn)。
16.現(xiàn)在這種讓孩子們和其同學(xué)或時(shí)間競爭的熱情導(dǎo)致了一個(gè)雙層結(jié)構(gòu)，在這個(gè)結(jié)構(gòu)里面善于競爭的A類好像在某個(gè)方面要比他們B類的同輩更勝一籌。
17.在跟你談話的時(shí)候，可能成為你的雇主的人就一直在衡量你的教育、經(jīng)驗(yàn)和其他資格是不是值得他雇用你，而你的"商品"和能力一定要以一種有條不紊而且合情合理的相互關(guān)聯(lián)的方式被展示出來。
18.英國廣播公司將作為一個(gè)公共基金支持的廣播組織存在下來，至少目前會這樣，但是它的角色、它的規(guī)模和它的節(jié)目現(xiàn)在在英國成了全國上下的討論話題。
19.這場辯論是由政府發(fā)動的，政府請任何一個(gè)對英國廣播公司有意見的人一包括普通的聽眾和觀眾一來說說這個(gè)公司好在哪里或壞在哪里，甚至要說說他們是否認(rèn)為這個(gè)公司值得被保留下來。
20.這種變化通過引入許多的專業(yè)因素從而適應(yīng)了這個(gè)新時(shí)代的技術(shù)要求，并且它（這種變化）防止了效率的降低。這種效率的降低在精力充沛的創(chuàng)業(yè)者之后的第二代和第三代人（領(lǐng)導(dǎo)公司）的時(shí)候，經(jīng)常會毀掉那些家族公司的財(cái)富。
