學生：425分能否考六級？

“我425啊，能報六級不？”“今年的資格線到底是多少？” 8月18日全國四六級考試成績公布后，華南農業大學服裝設計專業某班的班群就閃個不停。諸如此類問題反復地出現。

該班的小徐告訴記者，自己已是第二次考四級了，剛剛得知考了“425”這個“壓線分”，“可最近才了解到，這個分數是每年都會變的，把我嚇壞了。到底誰能告訴我多少分才能報考今年12月份的六級呢？”

原來，此番擔憂的并非只有小徐一人。記者在百度“四級吧”上搜集發現，在5000多個主題帖子中，有近兩成的帖子都在討論分數線的變動。一張回帖就表示，“我想知道425分與424分有什么區別，是不是425分可以和用人單位說：我已經通過英語四級？但424分結果就是你四級沒通過。影響找工作呢？”

教育部：資格線不恒定

自計分體制改革后，不設固定的六級報考資格線。此前也有報道指出，因為改革后的這兩次考試資格線都劃的是425分，很多考生認為以后也是425分。對此，國家四六級考委會主任金艷曾表示，這是認識上的一個誤區。“報六級的資格線不是恒定的，而是根據每次考試考生的成績、水平、人數等數據測算得出的。”

記者發現，在改革后的三次四六級考試中，教育部一般都是公布成績的當天或次天公布六級報考資格線。而今年在8月18日出的成績，截止本報發稿前還沒有公布資格線，學生的擔憂也正源于此。

用人單位：只海選時看看

事實上，雖然四六級改革后已經以分數代替及格證書，但在學生的心目中，“過”與“不過”的概念依然存在。重要的是，學生們普遍覺得這將會對以后找工作產生影響。不少學生認為達到資格線便可以堂而皇之地面對用人單位的提問，沒有“過線”就一直惴惴不安感覺“抬不起頭”。

學生如此緊張的四六級考試，在用人單位的眼中卻似乎沒有太大的意義。“我們不是很注重學生的四六級成績，最多只是海選時看看，不會當作最終用人的標準。”安利日用品有限公司人力資源高級經理鄭立慧認為，四六級的證明始終要求求職者在簡歷中附帶，以方便在幾萬應聘者當中擇優選擇。但是，除此之外就沒有太多的關注了。七喜電腦股份有限公司人力資源部鄧經理也向記者透露，四六級的考試分數會留意，不過只作為初步篩選的衡量條件。

不過，這正是學生們注重四六級成績的原因，因為他們害怕不過四六級就連通過海選的機會都沒有。用人單位不注重四六級成績，卻又要求學生將成績附帶在簡歷上，讓學生不重視四六級都不行。(見習記者：梁健敏 記者：薛冰)