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　　1.選B）。此處應(yīng)填形容詞。原文意思為“會計部門...計算報酬”，選項中的形容詞responsible“負(fù)責(zé)任的”，useful“有用的”，indirect“間接的”，successful“成功的”，其中indirect不能與for連用，排除；剩余幾項中只有B）responsible意義符合原句，其他均不符合，故排除。
　　2.選O）。此處應(yīng)填動詞原形。本文主題就是采用一種新的工資和薪水制度時需要注意的問題，選項中的動詞原形有compare“比較”，find“找到”，adopt“采納”，分別帶入原文，只有adopt最符合原文意思，故選O).
　　3.選H）。此處應(yīng)填名詞。從原文看，and連接并列結(jié)構(gòu)，所以要填的詞應(yīng)與and后面的ways意思一致，選項中的名詞只有mathod = ways，故選H）method。
　　4.選I）。此處應(yīng)填形容詞。上文說新的工資制度需要一套決定工作評估和衡量雇員表現(xiàn)的方法，說的是制度“是否有用”的問題。這句說的時新的工資制度執(zhí)行過程中的問題，勞資雙方先期達(dá)成一致是薪酬制度成功的必要條件。形容詞useful和successful，I）seccessful更符合原文意思。
　　5.選D）。此處應(yīng)填動詞。這個動詞的賓語是point“分值”，把分值...起來to give a total value"得出總分值"，選項中有added和combined，前者指“把...相加”，后者意為“把...結(jié)合在一起”，原文指將分值相加得出總分，故D）added最符合文意。
　　6.選M）。此處應(yīng)填名詞。首先solve problem“解決問題”是經(jīng)理們應(yīng)具備的能力，選項中的capacity與ability都可以表示“能力”；前者強(qiáng)調(diào)的是理解的能力和接受事物的能力，而后者強(qiáng)調(diào)實際應(yīng)用的能力，故不難判斷解決問題的能力應(yīng)該用M）ability。
　　7.選F）。此處應(yīng)填名詞。前半句指出“因為管理工作很難評估，經(jīng)理的工作得分不需要參照基于分值的評估系統(tǒng)決定。”without reference to為固定搭配，意思是“與...無關(guān)”。故選F）reference。
　　8.選A）。此處應(yīng)填動詞原形。原句中出現(xiàn)了the value of each job“每種工作的價值”和these in the job market“工作市場上的（工作價值）”，說明人事部門通過比較兩種價值來計算工資制度。選項中只有compare表示“比較”，所以A）正確。
　　9.選K）。此處應(yīng)填副詞，修飾整句話。“報酬要隨工作表現(xiàn)各方面的不同而有所改變”，選項中Necessarily“必須地”與Basically“基本地”為副詞，分別帶入原文，“報酬...的變化是必須的”更符合上下文意思，故排除N),選K)。
　　10.選G）。此處應(yīng)填形容詞。前文中提到一種情況即simple to measure the work done"易于評估的工作"，通常用現(xiàn)金獎勵辦法；而...measurement is difficult“難于評估的”，說明這些工作人員的工作不像手工工作那么直接，因而是間接的，故選項中只有G）indirect符合原句的意思。