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歐洲就業(yè)難恐出現(xiàn)“失落一代”
在2008-2009年國際金融危機之后，年輕員工的失業(yè)問題一直是歐洲的“心病”。然而早期跡象表明，隨著新冠病毒大流行，今年的就業(yè)形勢雪上加霜。
鄧尼亞·斯考尼科娃（Dunia Skaunicova）是這場危機如何影響年輕一代的案例之一。斯考尼科娃從布拉格大都會大學(xué)畢業(yè)后，很快在捷克首都一家公司找到了工作。這位24歲的年輕人會說捷克語、英語和法語。
幾個月之后，當(dāng)疫情來襲時，她失業(yè)了。這次，她很難找到工作。斯考尼科娃表示：“過去兩個月里，我參加了五六次面試。求職者太多了。”
丹尼斯·塔姆斯伯格（Dennis Tamesberger）為奧地利林茨的勞工協(xié)會調(diào)查青年失業(yè)率。他認為，2020年捷克共和國的青年失業(yè)率可能會高達16%。在大流行之前，這一比率是5%。
今年5月，歐盟的總失業(yè)率是6.7%。但是25歲以下人群的失業(yè)率約為15.7%。
歐洲各地的青年失業(yè)率耗費了數(shù)年時間才從國際金融危機中恢復(fù)。在西班牙和希臘等國家，失業(yè)率維持在30%。專家認為，這一數(shù)字可能會上升到45%。
對年輕員工的影響
塔姆斯伯格表示，對于年輕人來說，就算短時間失業(yè)也會損害一個人的長期收入。他提到了倫敦經(jīng)濟政策研究中心的一項研究。該研究表明，18-20歲的年輕人失業(yè)一個月，會導(dǎo)致終生收入損失約2%。他警告說，青年失業(yè)的影響可能會持續(xù)一代人。
凱瑟琳·希內(nèi)漢（Kathleen Henehan）在決議基金會任職。她對路透社表示，“除非迅速提供額外支持，否則2020年受疫情影響的階層在當(dāng)前經(jīng)濟風(fēng)暴過去很久之后，還是會面臨數(shù)年的收入下降和有限的職業(yè)前景。”
部分原因在于，歐洲的年輕員工是最早失業(yè)的一批人。此外，受大流行影響的經(jīng)濟大部分集中于零售和酒店業(yè)。這些地方通常是年輕人的第一份工作。
歐盟敦促各國政府為年輕員工創(chuàng)造就業(yè)崗位和開辦培訓(xùn)項目。英國財政部長最近宣布了一項25億美元的計劃，為16到24歲的失業(yè)人員提供6個月的就業(yè)崗位。該計劃還支持政府開設(shè)更多培訓(xùn)項目。
求職者發(fā)現(xiàn)競爭非常激烈。一些公司無視求職者。還有公司告訴年輕員工，不要對工資或福利期望太高。
布萊克·維特曼通過Goodcall幫助人們求職。他說，布拉格一家公司告訴他，有高達50-100人申請一個空缺職位。在大流行之前，只有5到10人。
他說：“任何招人的崗位都是香餑餑。”
約翰·拉塞爾為您播報。
譯文為可可英語翻譯，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載！
