評論
打印
這里是科學美國人——60秒科學系列，我是克里斯托弗·因塔格里塔。
幾年前，科學家認定我們的恒溫器存在性別歧視——也就是說，辦公室溫度采用了50多年前制定的標準，是為假設一屋子里全是40歲、150磅重的男性進行的優化。而這最終會讓很多女性感到寒冷。
“這被稱為恒溫器之戰，對吧？”南加州大學馬歇爾商學院的行為經濟學家湯姆·張說到。他表示，這不僅與女性的舒適度有關：“它似乎不只是舒適度的問題，還會影響她們的工作效率。”
張和同事在60到90華氏度的房間里對543名德國學生進行了基本加法技能和單詞組合測驗，以此來測試室溫與表現之間的關系。
“如果室溫從60度初頭上調到75度，你會發現女性的表現提高了近15%，是15而不是50，我認這是巨大的增長——比我預想的大得多。”這種影響在75華氏度往上逐漸減弱。但另一方面，當室溫提高到75度時，男性的表現只略有下降——大約3%。研究結果發表在《公共科學圖書館·綜合》期刊上。
這些發現也許可以解釋SAT考試分數的差異。
“長期以來，高中男生和女生在SAT數學考試中的成績相差約4%。考慮到我們所發現的效應值，將室內溫度調節3度就能完全消除這一差異。”但他仍然表示：“我不會因為一項研究就放棄撰寫政策。”
不過，辛西婭·尼克松似乎就在去年調節了恒溫器。這位演員出身的政治家當時正準備與安德魯·科莫進行辯論，以爭奪紐約州州長的民主黨提名。辯論場所的溫度總是很低。但她要求的是更為溫暖——或許也是認知友好的——76華氏度。
謝謝大家收聽科學美國人——60秒科學。我是克里斯托弗·因塔利亞塔。
譯文為可可英語翻譯，未經授權請勿轉載！
