科技公司微軟稱(chēng)，他們已經(jīng)成功地在日本試行了四天工作周，員工的工作效率以及對(duì)工作的滿意度都有所提高_]k9*CCptedAw6KOE^Y。今年夏季，該科技巨頭位于東京的總部試行了該方案)5oN(9^e=p。8月，員工們每周五都可帶薪休假*hl|5Yyu8N。該公司監(jiān)測(cè)了為期三天的周末對(duì)員工工作表現(xiàn)的影響I1M0O8-sc#wBxlJ。公司高管層表示每周工作時(shí)間的縮短帶來(lái)了額外的好處zFJzs~Vp^zXf。效率提高了40%，并且92%的員工對(duì)該計(jì)劃表示滿意rW6rpf=xaoJ+V1r。這次試行方案可能會(huì)改變?nèi)毡鹃L(zhǎng)時(shí)間加班的工作方式JKw60&x[HWV|A]E!OJ0+。

微軟將該方案成為“Work-Life Choice Challenge”6q)t[#5[a2AVxF^k+V。公司表示該方案的目標(biāo)是，“創(chuàng)造這樣一種工作環(huán)境—每位員工可以根據(jù)自己工作和生活情況，選擇一個(gè)多樣且靈活的工作方式”QxY7oi(_@,&H4dxx4g。該試行方案的其他方面包括縮短會(huì)議時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)30分鐘并鼓勵(lì)員工選擇在線交談而不是面對(duì)面交談+qDu3])*b@I+y|S。該方案還有額外的好處k]udTs1hvdO@g%k。微軟表示與2018年8月相比，公司電力節(jié)省了23%并且打印紙張節(jié)省了59%bYEeQu2!dKV。微軟將于今年年末在日本試行另一種方案并已經(jīng)征求了員工的意見(jiàn)Gu8!lB==%=cf9~,o。