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阿姆納·納瓦茲：上周末，許多女性參加了女權運動，這是持續推動工資平等、待遇平等的表現。今晚的《簡短而精彩》邀請到了記者兼女性倡導家辛迪·萊夫。他在Glamour雜志當了16年的主編，隨后于2017年辭職。辭職前，她曾參加過華盛頓特區的女權運動中。
辛迪·萊夫，記者：我們并不是鼓勵女性憤怒，因此，很多面向女性所寫的職場書籍通常都是叫《向前一步》、《凱文，我懶得理你》、《不管你如何干擾，我都能繼續工作》。這些都是我會買的書。有一個非常出名的現象，那就是：大多數女性都經歷過性騷擾，這是很多科學家的研究結果。而很多男性在性騷擾的時候都不知道自己在干什么。即便是最高法院的女性檢察官被干擾的次數也是男性檢察官的3倍。這很不公平，女性連道歉的次數都比男性多。而且希拉里·克林頓是競選候選人中唯一一位在敗選演說中提到“我很抱歉”字眼的人。此外，女性在職場的交流中還總是說“只是”這個詞，比如，我只是在核對你分配的任務。每一次女性明確直接地表達觀點時，其實都是在給周圍其她女性一個許可，告訴她們可以做同樣的事情。比如：德里克，我想知道你分配的任務在哪兒呢？有時候，生氣是合情合法的，但人們卻不能坦然承認這一點。原因是：在學校里，老師都教孩子們——羅莎·帕克斯是女裁縫師，一個結束了一天的工作之后，已經十分疲倦的人。她并不是一個有自知之明的活動分子，不會對國家毫無人道的政策感到憤怒。如果我們對女性說，不要因為沒有升職就感到憤怒，不要因為這個國家存在性騷擾就感到憤怒，那么我們的國家是不會有長進的。我們女性一定要表達：沒錯，我們就是生氣了，我們要解決這個問題。在2017年出現女權運動之前，這個團體已經擔負著巨大的壓力，要就一個問題組織運動。是否實現平等薪酬了？生育權是否有保證了？女性是否可以競選職位？關于游行示威奇異的一點是——這些問題都無法成為問題。以平等薪酬為例。只拿大辦公室職員的數據來說話是無法推動問題討論的。同時也要看最低工資才行，因為大多數拿著最低工資的工人都是女性。討論女性人身安全的時候也不用考慮種族不平等的問題，因為有色人種的女色更容易成為被施虐的受害者。女性要為彼此出頭。我們要女性的事業而抗爭。只有這樣，這個抗爭才會強而有力。我的母親是一名生物化學家。那時候女性科學家還不多。而且，她是哈佛大學細菌學博士畢業的為數不多的女星之一。后來，她又成了在國家衛生研究所運營實驗室的為數不多的女性之一。在其他女性都在為女權和平等薪酬抗議示威的時候，她支持女權運動的方式更為低調，但依然強而有力。我從她身上明白：女性在自己所追求的事情上可以和男性一樣出色。對于不理解這一點的人，只能親身實踐，讓事實對他們說話。我是辛迪·萊夫，這是我本期帶來的《簡短而精彩》，內容與女性力量有關。
阿姆納·納瓦茲：想要觀看其他期的《簡短而精彩》，可以登錄PBS.org/NewsHour/Brief。
譯文為可可英語翻譯，未經授權請勿轉載！
