新的研究顯示，男人不僅僅受錢刺激，還容易受到同事薪水的激勵#L]Aq!_lRwa。傳統的思維是，男人只對自己的薪水感興趣U=7(_o#3wSNK2s。來自伯恩大學的最新研究發現，男人也關心同事的薪水(+fR3mOjywvQ|0D#。這份研究發表在本月的《科學》期刊上TTB7_72=|4Ety|V。研究人員調查了38名男性志愿者的情況5dbp;TM5wU4y8Y。這些男性必須完成一些簡單的任務，隨后科學家分析大腦中“回饋中心”的活動UzM&Q|Ce]]@UcicN3JT。他們做了一個游戲，根據表現來獲得報酬0@i*,O|GO(Lo。他們還會被告知其他人得到多少錢YJ_S-5W@~JxA。研究人員發現，知道自己擊敗競爭對手之后，男人的大腦活動活躍得多.tZ+z6MK.1u。

首席科學家Bernd Weber表示，他希望對女性進行一個類似的研究mcKNUtT^e4oRWi5D#L。他想要衡量女性是否也會受到同事收入的激勵，而不只是個人的成就+#k,6;i[62l=7AUsy3。目前還不清楚新的發現是否會影響工作場合ro[lZ@NFSxZ~W.。引入競爭機制后，員工的工作效率很有可能會提高UVoK0h-M|_10。經常相互競爭的銷售人員容易贏得獎金2o(&+d*jg=fzaly。人力資源官員或許應該認真研究一下這份報告，尋找為辦公室和學校引入競爭感的途徑**4mxsrW%Vp。然而，如果競爭對手們互相嫉妒，可能會對工作場所帶來負面影響5GTQWcWxV(5q-Qf9。一家公司的CEOJackie Baxter表示：“辦公室保持和諧和鼓勵員工工作更有效率之間必須保持平衡hNR%*HWcs0V-(3#。”