遭遇不好的老板對你的心臟不好.!9.Laqk.p%。這是瑞典一項關于管理風格和健康的研究得出的結論]gs1n-*%zd,Wt]u。研究人員稱，不好的管理人員會增加雇員患心臟病的風險nO*nw=n,7Ni7_3M#j-。斯德哥爾摩大學這項研究分析了3000名男性員工的健康數據G(Rqn^o1fgu+E.~!vW。他們對比了來自資深管理人員的調查問卷結果數據t#SM)KOCu(。這些問題詢問員工他們認為老板是否體貼，溝通是否良好，有沒有給出積極的反饋fum&VJS1K*h=~V。其他問題詢問了老板給員工多少工作，如何概述他們的目標HDqkIU4gm+!]wbZ#ra6e。研究小組發現，尊重老板的員工更健康，心臟問題更少P&&fU5bAZ6,jwi!7m;t。

報告發表在《職業和環境醫學》雜志上YkM[1whaBv|7。報告提出，公司應該重新訓練老板，以促進員工的健康狀況#m_*xtNDr*)K。更健康的工作場合將提高公司的整體健康狀況=*Mo5rJQhJ3zUE%R。為高級管理人員提供領導技能培訓是一項良好的長期投資4A*=olo_YQZNgtJ5。研究人員表示，更加熱心支持，充分理解員工的老板可以降低員工患高血壓和與壓力相關的疾病的風險(9nxZE;@+RmYo*!ZVX4|。一家大型IT公司的工程師Magnus Larsson贊同該報告的結論=URUo(5(_1。他相信，他去年的心臟病就是由于老板造成的：“那個家伙就是個怪物2n0~@7IWX^B3Sj!u|。為他工作就是持續了八年的噩夢，”Larsson說q;~2PBqDGewG[x%.eN。