在英國，4個人中就有超過1名職場媽媽遭歧視Y8OqXu6fBx#[x。這是史雷特與高登律師事務所的研究結果+fD.QNr!AtJx。就生育之前與之后的職場體驗，研究人員對1975名女新進行了詢問V=F)kzix(%PYG。絕大多數女性從沒有進行過投訴，因為她們認為這樣做是浪費時間，甚至對職業生涯前景不利z0Xw&)edx]*。在這次調查中，媽媽們表現出了不滿情緒，包括沒有升職機會，初級員工的事業上升勢頭更快等JwBgMYyD|]jzVtD2E@ew。另一個普遍觀點是，沒有孩子的女性比有孩子的女性更有價值O+~7Sz~,=-I+[,p9.。

這一發現與經理和雇主的觀點形成了對比p-lQ3=s!@*^N。英國工業聯合會主席稱：“我們不認為是這樣的情況wymm]!XdkyaD7。我們所感受到的是在處理產假和女性回歸這件事情上，我們做得非常好q;+BbLd=TZN@ZuiC。”英國就業部長斯溫生稱：“從會議室到工廠，政府有責任保障讓更多企業利用女性才華1ih4E&YZM_F。”史雷特與高登律師事務所律師基蘭·多克爾稱：“很少會有遭受歧視的女性站出來，這太讓人震驚了[]4!La6Ml51。”她指責雇主躲避問題，逃避現實yyQ^!%x,9%g*~b8。

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D%+dT]4H@.nGbU-Rh~T]3b_Ds#rvXn6eKCs 來源:可可英語 http://www.ccdyzl.cn/broadcast/201508/395350.shtml