在暑期檔的培訓熱潮中，職業英語也占據著重要的位置。先有BEC商務英語，后有托業、博思，相對于泛泛考察英語能力的托福雅思而言，它們更加針對職場現實環境。
　　
對于只有四六級的求職人士而言，一個職業英語能力的證書也許不失為錦上添花。
　　
BEC占據主流應屆生最熱衷
　
目前主流的職業英語證書都各有各的深厚背景，比如BEC商務英語是由商務部和劍橋大學考試委員會合作的考試，最早進入中國，已經有17年的歷史;而托業考試則被稱為“商業托福”，2002年進入中國，其開發機構和托福一樣是美國的教育考試服務中心(ETS);而博思則是劍橋職業外語水平測試，同樣由包括劍橋在內的四家歐洲評估機構開發，知名度遠不如前兩者。
　　
據介紹，暑期是大學生參加BEC考試培訓最為集中的時間段之一，主要是以大三、大四的學生為主，對于他們而言，BEC證書因為通過率相對較低，含金量比較高，因此在大學生中最受歡迎。不過，相對于前幾年不足20%的通過率，現在BEC考試的通過率已經被考試機構改革，可以達到40%~50%，因此參加培訓的人數這幾年持續增加。BEC考試分為初、中、高三級，因為初級基本對應的是英語四六級水平，考試人數很少，中級難度適中，認可度尚可，考中級的人數最多，而高級雖然含金量很高但是難度太大，人數也相對較少。
　
托業是設計用來評價一個人專業工作上所需的英語能力，而不是基于某種特別課程設計的考試，因此，托業的考分沒有及格與不及格之分。托業的考分從10分到999分，考生究竟要達到哪個標準才算合格，完全由公司企業方按照職務要求來定。
　　
職業英語等級證書是加分項而非決定項
　　
專家表示，在目前的企業招聘尤其是校園招聘中，招聘的方式和流程越來越規范化和模式化，在比較成熟的招聘體系里面，特別是在簡歷的篩選階段，擁有BEC商務英語證書或者其他類似的證書都有直接的加分作用。但是必須提醒的是，大學生在選擇BEC考試的時候也不能太過麻木，在企業招聘中，對于英語能力的要求更多地注重實際運用方面，其檢測的方法也比較簡單，體現在直接的口語面試。BEC商務英語的證書在前幾年考試人數較少的情況下，作用還比較大，而現在隨著通過人數越來越多，體現在招聘過程中的作用也越來越弱。
　　
這幾種“洋考試”雖然由不同的機構開發，并且面向不同的人群，但是在企業招聘中作用都類似，對于職業人士來說，不管是持有哪個證書，企業或是你的老板更看重的是你的實際語言應用能力。比如有些企業在面試員工時，不管面試者是專業八級還是英語四級，都還要參加企業的英語筆試，并進行英語面試。