自從英國政府對簽證政策作出調整后，首次發布2013年工作簽證的配額。數量與2012年的配額數量相同，仍為每年的20700人。但是由于新簽證政策細則對申請人的工作類別和技能提出了更高的要求。

　　英內政部移民事務次官格林(Damian Green)再次強調，這一舉措是為了使英國的簽證體系更具選擇性，因此對工作簽證申請人的技能要求更加細化并且有所提高。這就預示著一些中層管理職位，像安全經理(Security Managers)和IT技術人員(IT Technicians)等職位將不會再對移民公認開發。移民仍然可以申請一些高技能職位，如汽車修理工程師、建筑師、教師和化學工程師，金融方面職位等。

　　但是新規定對于高薪職位和PHD水平職位的招聘廣告有所放寬。招聘這些職位的公司將不再必須向JobCentrePlus發放空缺職位的招聘廣告，因為在這里他們往往很難找到相應的求職者，但這些雇主仍必須在更大的范圍內投放招聘廣告。另外，PHD水平職位的申請人仍然可以不受配額的限制。這些職位包括，研究和開發經理、化學家、生物學家和生物化學家、物理學家、地質學家和氣象學家、高等教育教學人員、科研人員、社會科學研究人員等。名額封頂從2011年初開始，英國的各項簽證改革政策逐一實施，2月，政府頒布了工作簽證的年度配額限制政策。這一規定出臺的目的是，通過限制申請工作簽證人數從而遏制凈移民數量增長的趨勢。

　　對于在英國留學的PSW簽證轉換工作簽證的同學們來說，是不受PSW一年度配額的限制。逐步收緊去年年度配額政策實施前，一些英國雇主曾經強烈反對，擔心它的實施對企業雇用非歐盟員工產生不利影響。而內政部公布的截止到去年7月的統計顯示，工簽擔保書的申請合格率僅占發放總名額的60%，沒有出現社會各方曾經擔心的“一證難求”的局面。

　　根據簽證中心新規定，非歐盟雇員年薪在2萬鎊到15萬鎊之間的，在申請英國工作簽證時，必須取得雇用單位的簽證擔保書(Certificate of Sponsorship)。2013年，工簽擔保書的限額為20700個，也就是我們通常所說的年度工作簽證配額。另外，英國政府還提高了工作簽證申請人的英文水平、企業資質和年薪標準。而年薪在15萬英鎊以上，或者在藝術、體育和科學等領域有突出成就的申請人，則不受配額限制。

　　據英國內政部透露，工作簽證的一系列調整修改就是為了保證來英國工作的人群高質量化。這樣也能更好的限制一些低技能的勞動者到英國勞動市場占用原本屬于英國人得工作崗位。