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加拿大留學(xué):十大高薪工作排行

來源:留學(xué)360 編輯:Amy ?  可可英語APP下載 |  可可官方微信:ikekenet

  六、建筑設(shè)計(jì)師 底蘊(yùn)深厚薪水層層攀高

  建筑設(shè)計(jì)師屬于稀缺性人才。建筑設(shè)計(jì)師必須擁有深厚的文化底蘊(yùn)以及廣博的閱歷,因?yàn)榻ㄖ从车牟粌H是建筑本身的造型和內(nèi)部的空間關(guān)系,更反映了設(shè)計(jì)者的人生觀以及建筑所蘊(yùn)涵的藝術(shù)文化。所以,目前市場上對建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有多年的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的支持,薪水一定能層層攀高。

  七、咨詢顧問 新興行業(yè)薪酬增長快

  隨著咨詢業(yè)在中國打開市場,咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區(qū)咨詢顧問的年薪保守估計(jì)在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”,并開出“藥方”,要用最前沿的眼光為企業(yè)做出最具戰(zhàn)略意義的分析。專家建議,隨時(shí)關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。

  八、會計(jì)

  加速獲取高薪建議

  1.目前市場上財(cái)務(wù)類職位競爭異常激烈,特別是普通和初級財(cái)務(wù)人員明顯供大于求,但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中,注冊會計(jì)師位居榜首。因此年輕的會計(jì)師要為自己職業(yè)加分,考取cpa或者acca的證書是通向高薪的必經(jīng)之路。cpa是本土“金字”招牌,整體薪金水平可達(dá)到每年5-10萬元人民幣;而被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的mba”的acca,將使你更易進(jìn)入跨國企業(yè),從而獲取更高薪水。

  2.高薪會計(jì)人員不僅要會“做帳”,還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估及長期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)能力,具有前瞻性。所以,為了向“高薪會計(jì)人員”門檻邁進(jìn),財(cái)會類人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過硬外,還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識,并善于交流和表達(dá)。

  九、科研人員

  市場薪酬行情:科研人員的常規(guī)收入并不是很高,一般與社會的平均收入水平持平。但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費(fèi)、課題費(fèi)、專家安家補(bǔ)貼費(fèi)等,同時(shí)根據(jù)科研成果還會給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。因此,科研工作者月薪過萬元的也有。

  “越老越值錢”原因

  高年資科研人員往往德高望重,在多年的科學(xué)研究生涯中,積累起了豐富經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)對研究工作是極端重要的,有時(shí)一個(gè)“點(diǎn)子”就能解開一個(gè)難題,是寶貴的財(cái)富,擁有這些“點(diǎn)子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然,這樣的點(diǎn)子決不是靠拍腦袋就能拍出來的,它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說,理科出成果可能在30-40歲左右;對于工科來說,出成果的年齡則還要略遲一點(diǎn)。同時(shí),目前許多研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度,職稱評選需要參考工齡。在這種情況下,薪酬自然也隨年紀(jì)的增長而遞增。

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  1.科研工作者是成果導(dǎo)向型的職業(yè)(包括學(xué)術(shù)成果和科研成果),由于工資和科研項(xiàng)目的數(shù)量和級別掛鉤,因此要善于開發(fā)新課題、新項(xiàng)目,注重成果的積累。

  2.現(xiàn)在的科研工作講究“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”,想獲得高薪,最好不僅是名學(xué)科帶頭人,同時(shí)還兼?zhèn)浣M織管理能力,成為“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”。

  十、技術(shù)工人

  市場薪酬行情:技術(shù)工人在勞動力市場上供不應(yīng)求,因此工資上漲飛快。據(jù)上海市勞動和社會保障局發(fā)布的上海勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達(dá)到7萬元至9萬元;技能水平達(dá)到高級技師水準(zhǔn)的數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工的年工資中位數(shù)在3.6 -7.4萬元,高位數(shù)達(dá)到7.5-10萬元;技能水平達(dá)到高級技師水準(zhǔn)的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數(shù)在3.6-5.7萬元,高位數(shù)在6.5-8.9萬元。

  “越老越值錢”原因

  技術(shù)活,一定是經(jīng)驗(yàn)決定收入。從學(xué)徒到技工,然后至高級技工,一般需要10余年乃至更長時(shí)間在一線學(xué)習(xí)和操作,用汗水匯聚起財(cái)富。

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  1.認(rèn)清行業(yè)發(fā)展和城市定位。根據(jù)所在城市的產(chǎn)業(yè)定位,爭取進(jìn)入不易被淘汰、有發(fā)展前景的領(lǐng)域。比如隨著汽車行業(yè)的發(fā)展,數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工非常吃香,這些工種的薪酬水平普遍高于同一級別其他工種的薪酬水平。

  2.無論何工種,技術(shù)精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當(dāng)代魯班”,關(guān)鍵是要肯吃苦,通過苦練讓自己的技術(shù)爐火純青。

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