專家解讀2011年10大招聘專業排名。

　　1.銷售：

　　根據調查，有27%的人事經理表示2011年里將增加銷售職位。根據勞動部的統計，薪水最好的銷售職位是做銷售金融產品、電腦設備、電器和藥物。

　　2.IT：

　　企業要有效地發展必須有新信息技術，因此對于IT人士的需求會增大，今年20%的人事經理表示公司會增加IT雇員。

　　3.客戶服務：

　　企業在注重增長的同時還將注重客服，在新年里有25%的企業會增加客服部門的雇員。將大幅度增加客服的企業主要是金融和保險業。

　　4.工程師：

　　企業需要工程人員的原因有兩個，一是他們可以使企業效率更高，降低成本，二是他們可以將新技術與商業操作結合起來。工程師薪水最高的企業是石油、電腦硬件、核能等。

　　5.科技：

　　不僅IT職位會增加，發明新技術的職位也會增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個，其中包括科技企業和與金融科技有關的職位。

　　6.辦公室文員：

　　在企業增加前沿銷售人員的前提下，意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業將增加很多，另外，從銀行到律師行，對辦公室文員的需求都在增加。

　　7.企業發展：

　　與銷售部門攜手并進的部門是企業發展部門，對企業的擴張很重要，主要職責是降低成本和增加企業盈利。 17%的企業說今年會增加這個職位的雇員。

　　8.市場：

　　對一個企業的增長來講，市場部門和銷售發展部一樣重要。預期2011年美國個人和企業消費都將上升，因此意味著企業必須增加市場人員。

　　9.研究/開發：

　　隨著經濟復蘇的發展，各個公司都會增加研究、開發部門的雇員，15%的人事經理說今年會增加這方面的員工。

　　10.金融/會計：

　　預期對會計、金融類人員的需求在2011年會像辦公室文員一樣增加，這些工作人員主要可以保證企業順利運轉，很多企業今年都需要招聘會計人才，比如做內部審核的。