美國經(jīng)濟目前仍處于漫長的恢復(fù)階段，美國的失業(yè)率依然居高不下，很多雇主對聘請員工，尤其是H-1B員工存在顧慮。這些現(xiàn)實的問題對在美國的外籍者的身份都有著重大影響，特別是那些如果失去了工作就會失去在美國的合法身份或移民利益的外籍者。

　　根據(jù)移民局的規(guī)定，H-1B身份只有在相應(yīng)的雇主和外籍雇員的雇傭關(guān)系存在的情況下才有效。而只要雇傭關(guān)系結(jié)束，外籍者的H-1B簽證就不再有效。理論上來說，只要外籍雇員不再為相關(guān)的雇主工作，他/她就馬上失去了身份。然而現(xiàn)實中，在雇傭關(guān)系結(jié)束之后，許多公司會給被解雇員工一些遣散費，甚至保留員工的保險計劃長達幾個月之久，而有時候公司也需要一定的時間來通知移民局雇傭關(guān)系的結(jié)束。法律上來說，失業(yè)是從解雇的那天開始計算而，并不能以通知移民局或最后支付薪水那天為準。但在實踐中，有些人辯稱H-1B身份的終止應(yīng)該以最后支付薪水的日期為準，并且應(yīng)該給予10天的寬限期。

　　處于 H-1B或其他需要依靠雇主支持的非移民身份的雇員，如果覺得當前的工作安全不足以保障，可以考慮其他的非移民身份。理想的對策是，如果一個外籍雇員可以找到另外的工作，就可以申請H-1B簽證轉(zhuǎn)換雇主，在申請的等待期間，他/她還可以為新的雇主工作。但現(xiàn)實中，被解雇后短期內(nèi)找到新的工作可能會比較困難。如果外籍者在H-1B身份終止后不能及時找到新的工作，但其配偶擁有獨立的F-1或H-1B身份的話，他/她可以申請轉(zhuǎn)換到配偶身份的附屬身份，如 F-2或H-4等。這樣就保持了在美的合法身份。

　　如果外籍者既不能找到新的工作，也沒有配偶的獨立身份可依靠來轉(zhuǎn)換身份，那他/她可以返回學(xué)校申請轉(zhuǎn)為F-1學(xué)生身份。F-1身份要求申請人必須在美國的學(xué)院、大學(xué)、其他學(xué)術(shù)機構(gòu)或語言學(xué)校進行全課程的學(xué)習(xí)。為了申請F-1簽證，申請人必須已經(jīng)獲得學(xué)校的入學(xué)許可并拿到了相應(yīng)的I-20表格。因為大學(xué)或?qū)W院的申請可能會比較難，需要花費比較長的時間，我們建議申請人選擇申請社區(qū)大學(xué)或語言學(xué)校等比較容易的項目。將要失去H-1B身份而選擇通過入學(xué)轉(zhuǎn)換身份的申請人應(yīng)該盡快向移民局提出申請。同樣，在申請的等待期間外籍者可以合法停留在美國。

　　如果以上幾種辦法對申請人都不適用，作為一個臨時的辦法，外籍者在找工作期間可以申請轉(zhuǎn)換為B-1或B-2身份。無論外籍者申請轉(zhuǎn)換為F-2、H-4、F-1、B-1、B-2中的任何一種簽證，在等待申請結(jié)果期間，他/她均可以合法地待在美國。而且在找到新的工作之后，他/她可以在雇主的支持下再轉(zhuǎn)回H-1B身份。