美國經濟目前仍處于漫長的恢復階段，美國的失業率依然居高不下，很多雇主對聘請員工，尤其是H-1B員工存在顧慮。這些現實的問題對在美國的外籍者的身份都有著重大影響，特別是那些如果失去了工作就會失去在美國的合法身份或移民利益的外籍者。

　　根據移民局的規定，H-1B身份只有在相應的雇主和外籍雇員的雇傭關系存在的情況下才有效。而只要雇傭關系結束，外籍者的H-1B簽證就不再有效。理論上來說，只要外籍雇員不再為相關的雇主工作，他/她就馬上失去了身份。然而現實中，在雇傭關系結束之后，許多公司會給被解雇員工一些遣散費，甚至保留員工的保險計劃長達幾個月之久，而有時候公司也需要一定的時間來通知移民局雇傭關系的結束。法律上來說，失業是從解雇的那天開始計算而，并不能以通知移民局或最后支付薪水那天為準。但在實踐中，有些人辯稱H-1B身份的終止應該以最后支付薪水的日期為準，并且應該給予10天的寬限期。

　　處于 H-1B或其他需要依靠雇主支持的非移民身份的雇員，如果覺得當前的工作安全不足以保障，可以考慮其他的非移民身份。理想的對策是，如果一個外籍雇員可以找到另外的工作，就可以申請H-1B簽證轉換雇主，在申請的等待期間，他/她還可以為新的雇主工作。但現實中，被解雇后短期內找到新的工作可能會比較困難。如果外籍者在H-1B身份終止后不能及時找到新的工作，但其配偶擁有獨立的F-1或H-1B身份的話，他/她可以申請轉換到配偶身份的附屬身份，如 F-2或H-4等。這樣就保持了在美的合法身份。

　　如果外籍者既不能找到新的工作，也沒有配偶的獨立身份可依靠來轉換身份，那他/她可以返回學校申請轉為F-1學生身份。F-1身份要求申請人必須在美國的學院、大學、其他學術機構或語言學校進行全課程的學習。為了申請F-1簽證，申請人必須已經獲得學校的入學許可并拿到了相應的I-20表格。因為大學或學院的申請可能會比較難，需要花費比較長的時間，我們建議申請人選擇申請社區大學或語言學校等比較容易的項目。將要失去H-1B身份而選擇通過入學轉換身份的申請人應該盡快向移民局提出申請。同樣，在申請的等待期間外籍者可以合法停留在美國。

　　如果以上幾種辦法對申請人都不適用，作為一個臨時的辦法，外籍者在找工作期間可以申請轉換為B-1或B-2身份。無論外籍者申請轉換為F-2、H-4、F-1、B-1、B-2中的任何一種簽證，在等待申請結果期間，他/她均可以合法地待在美國。而且在找到新的工作之后，他/她可以在雇主的支持下再轉回H-1B身份。