此前一直備受關注的英國工作簽證最新政策調整結果終于出爐，有意申請英國(Tier 2)工作簽證的非歐盟國家雇員似乎看到了一絲希望。

　　英內政部在各大公司的壓力下做出讓步，調整簽證政策的英國內政部于2月15日公布了政府對來自非歐盟國家雇員工作簽證調整的最新細節(jié)，主要針對一般性工作簽證(Tier 2)，放寬了部分11月份公布的提案中的條款。盡管該方案還未涉及充滿爭議的廢除高技術移民簽證(Tier 1)等提議，但已經可以從中看出英國政府在保護本土就業(yè)率與吸引高端人才之間所作出的權衡。

　　企業(yè)外派員工簽證不再設限

　　英國政府當前針對來自非歐盟國家雇員的工作簽證分為3種：針對企業(yè)家、投資者與應屆畢業(yè)生的高技術工作簽證Tier 1;針對一般性技能工作的Tier 2;以及針對臨時工作的Tier 5。本次出臺的方案對一般性工作簽證的年度限額以及申請方法都作出了調整。

　　一般性工作簽證的年度總額度被限制在20700個，但與之前的提議不同的是，企業(yè)外派員工簽證(Intra Company Transfers)并未被包括在年度限額內，也就是說，公司甚至可以更加自由地從海外調派自家員工來英國工作。

　　據BBC報道，這項調整可以說是內政部在英國各大公司的壓力下做出的最大讓步。同時為了避免對該項簽證的濫用，設立了與收入相對應的簽證年限標準：只有薪水在4萬英鎊或超過4萬英鎊的人可以被允許在英國工作一年以上;薪水在2.4萬千英鎊到4萬英鎊之間的人可以在英國工作少于12個月的時間，工作期滿必須離開英國并且在12個月內不得再度申請。換而言之，收入限制提高了外派雇員的門檻，對于在位于中國的跨國公司中工作的雇員來說，應屆畢業(yè)生之類的崗位只能獲得最多為一年的英國輪崗經驗，而只有收入超過4萬鎊的中高層人員才能獲得長期的外派英國的工作機會。

　　英國政府對高技術工作簽證不再一刀切

　　去年11月公布的工作簽證改革提案中，一刀切式地將高技術工作簽證(Tier 1)的年度限額改為1000個，令業(yè)界一片嘩然。而新的改革方案則終于重新表明了英國政府吸引高端人才的誠意，不僅明確表示與物理、化學、生化、地質等科目有關的科研人員的工作簽證將會被優(yōu)先考慮，還對年收入15萬英鎊以上金領階層的工作簽證申請敞開大門——不會受到額度限制。除此以外，稀缺工種的工作簽證申請也會被優(yōu)先考慮。

　　據每日電訊報分析，英國政府本次對移民政策做出改革的主要誘因在于居高不下的失業(yè)率，過于寬松的工作簽證政策讓更多外國人有機會來到英國從事低端行業(yè)的工作從而搶走了本地人的飯碗。因此更加嚴格的簽證政策旨在限制外國人從事易被替代的低端工種，另一方面保持對高端人才的吸引力。