一直以來澳大利亞都是中國學生出國留學的熱門目的地之一，不少學生希望借此留在澳洲發展。然而，在澳洲拿著碩士學位的人滿街都是，企業在招聘的時候，最關注的還是求職者的社會能力，雇主們更喜歡有真才實學、個人能力強的學生。

　　證明自己能力是得到工作的前提條件

　　受訪的華裔商人李敏在澳大利亞的公司聘請的其中四位員工都是在國內長大然后去澳大利亞讀高中、大學、碩士的，像他們剛來公司的時候，李敏只能請他們做兩天的兼職作為考察期。因為澳大利亞的公司系統太過完善，免費的打工是絕不允許的，若請全職的話就得付13個月的工資以及一個月的有薪年假。除此之外，還有相關的福利。所以在還不能確定他們的能力之前，雇主們都只愿意先請他們做兼職。

　　所以，留學生必須在這短短的幾天內證明自己的能力，否則光有高學歷是遠遠不夠的。

　　交際能力不能在學校培養

　　李敏認為，有些東西不是僅僅在課本里就能學到的，例如與人打交道的能力、語言表達能力。國外從來不會在乎你的家庭背景如何，一切還是以個人能力見分曉。

　　回憶起當年自己在澳大利亞求職的場景，李敏笑說，“我們當時剛去的時候并沒有像現在的學生那么活躍，那時候都比較老實，而現在我們經常會收到一些求職信，上面說請給他們一個學習的機會，也不圖任何工資。其實現在的留學生如果愿意去嘗試的話，是不難的，關鍵是態度。生活是種態度也是種選擇。”其實國外的公司更愿意聘請既會漢語又會英語、還具備某一專業知識的人，但若你從來不去努力爭取，讓機會白白流失的話，一切也是徒勞。

　　出勤不足容易取消學籍

　　澳大利亞的大學都是易入難出，學校體系其實都差不多，但總會有孩子吃不了苦，面對家人只報喜不報憂，甚至根本畢不了業，有的是因為大學4年總會有一兩科不及格，有的可能是因為根本沒達到80%的出勤率導致學生簽證早就被取消了。不少回流的海歸中很多是沒有畢業的，僅28天就被勒令出境的就有不少，但家長卻誤以為孩子是因為身體不好需要回國調養一段時間。所以，父母不要只將孩子送出國后就不管了，一定要問清楚是由于什么原因沒有留下來。

　　李敏表示，這同時也是移民和不移民之間的差異，若移民的話孩子就不需要受到海外留學生80%出勤率的限制，所選學校和專業的限制。許多專業如廣告設計、新聞在澳大利亞都是無法留下來就業的，因為它們不屬于緊缺專業。但若孩子偏偏就是繪畫方面很出色，廣告設計很有天分，移民也許就能給孩子創造更好的環境。

　　絕對體驗

　　買車便宜考駕照更易

　　在澳大利亞，買車非常便宜，一輛不錯的車子只相當于他們年收入的四分之一。考駕照也很簡單，若持有中國的公證書可以直接換取澳大利亞3個月的開車時間，但如果想重新拿到這邊的牌照的話就得參加考試，可以選擇中文的筆試，對于中國人來說，澳大利亞的考試難度反而很低，路試的話只需要考些倒車的技術，基本上個三五堂課就準能過得了。李敏建議，由于澳洲的車子是靠左邊行駛的，大多剛過去的中國人都不太適應，可以先買輛二手車熟悉熟悉。