一般性工作簽證（Tier 2 General ）

　　這些改革是英國政府對來自非歐盟國家的雇員人數(shù)進(jìn)行限制的一部分，新的政策將于4月6日生效。去年底，英國內(nèi)政部宣布將通過計(jì)點(diǎn)積分制系統(tǒng)第二級(jí)工作簽證（普通類）發(fā)給技術(shù)類工作者20700份工作簽證，同時(shí)通過新的優(yōu)秀人才途徑頒發(fā)1000個(gè)簽證。

　　根據(jù)新的體系，英國雇主如果想雇傭某人前往英國做某項(xiàng)工作，必須向英國邊境管理局為特定職位申請雇主證明——這與當(dāng)前體系讓企業(yè)按年度申請配額不同。

　　政府同時(shí)還宣布，為薪水超過15萬英鎊空缺職位提出申請的英國雇主將不受雇主證明配額的限制。

　　每年20700份雇主證明的額度將被分配在12個(gè)月內(nèi)。由于第一個(gè)月可能有較多需求，因此4月份的雇主證明名額有4200個(gè)，此后每月是1500個(gè)。每個(gè)月沒有用掉的名額都被自動(dòng)順延到下個(gè)月。

　　如果超出每個(gè)月的名額，則對雇主申請進(jìn)行排序，最稀缺的工作崗位、科學(xué)研究以及高薪職位將獲得優(yōu)先權(quán)。

　　來自歐盟以外地區(qū)的、希望在英國工作的申請者所申請的工作應(yīng)是大學(xué)本科水平的職位，能夠講中級(jí)水平的英語，并且符合薪水以及雇傭職位的特定要求。

　　企業(yè)外派員工簽證（Intra-Company Transfers）

　　企業(yè)外派員工簽證（ICT）不在年度限額之列，但在以下三方面做出調(diào)整：

　　申請的工作職位需在本科水平的職位清單上；

　　只有薪水在4萬英鎊或超過4萬英鎊的人可以被允許在英國工作一年以上。他們可獲得最長三年的許可，并且工作期限有可能被延長2年； 薪水在2萬4千英鎊到4萬英鎊之間的人可以在英國工作少于12個(gè)月的時(shí)間，工作期滿必須離開英國并且在12個(gè)月內(nèi)不得再度申請。

　　英國邊境管理局亞太地區(qū)負(fù)責(zé)人James Sharp說：“我們在設(shè)計(jì)這些改革措施方面是和企業(yè)一起配合進(jìn)行的，我們非常清楚英國仍然對企業(yè)持開放態(tài)度。我們將繼續(xù)歡迎世界各地最聰明和最優(yōu)秀的人才，但我們也會(huì)對這些人才的數(shù)量加以限制。我們將應(yīng)用工作簽證限額與企業(yè)外派員工簽證的政策，使英國及海外的企業(yè)對我們的移民體系充滿信心。”