必勝三式：力劈華山，interview English要倒背如流

　　在這里講的是interview English，不是living English。如果你懂日常英語，相信也不會看這篇武功秘訣了。鬼佬比較虛偽，表面上他們絕不會因為你的英語不好而不聘你，不然他們就觸犯法律，實際上公司第一次面試多數是HR interview，不通過基本都是英語問題。

　　英語可不是一天一夜就能學好的，怎么辦呢?是不是要熬上一年半載，等練好英語才出山呢?沒必要，根本沒必要，力劈華山式教的就是如何應付英語關，只要你練好interview English就能所向披靡。（練interview English只需1-2周時間）

　　真正公司interview分為HR interview 和Technical interview。HR interview 的問題基本上各大公司都是一樣的，這些問題都是按照當前西方的主流人力資源管理理論所設計的，大同小異。只要掌握主要幾條問題，再舉一反三，HR interview就拿下了。下面列舉 條問題以供參考。另外Technical interview所談到的技術問題及術語，大家肯定已經耳熟能詳了，即使聽不懂整句話，單詞也能掌握七八成。加上老外在正式的interview場合一般不會用刁難的復合句或反問句，而是簡單的疑問句，甚至是非句，聽懂句中的動詞和名詞就能猜出大意。

　　關鍵的工作是細化resume，把resume里提到的項目和經歷編成若干有因有果的小故事，最好是有趣味的往事，說出來老外也覺得長見識或感到有意思；歸納HR和Technical interview問題的答案，把能聽到的、看到的、想到的、技術方面的問題記下來并列出標準答案，再把這些材料背得滾瓜爛熟即可。

　　必勝四式：萬佛歸宗，要有必勝的信心和堅韌的毅力

　　以上把從找工開始到面試結束整個套路要點講解了一遍，練好后架式就出來了，但要做到劍神合一，克敵制勝，就要真正理解必勝第六式的真諦。其實，真正的對手不是job agents，也不是interviewer，而是你自己的信心和惰性。有一朋友是個女孩，在國內就已是某名牌大學計算機系畢業，出國前一直從事軟件編程，但是過來后一直找不到IT工作，必勝前五式也練得很熟，可就是運氣一直不好。三個月后，在旁徨無助的心情下，迅速找了一個有工作的新移民結了婚。婚后忍受不住寂寞，去找一份導游的工作干，一干又是四個月，時間過得飛快。在這四個月里，女孩心里一直惦念著IT，最后還是一咬牙，把工辭掉，跑去報了個Java班從頭學，然后一邊學一邊找，終于在來到加拿大第九個月，找到了一份IT工作，雖然是一份初級工作，年薪才三萬八，但終于邁出第一步。打電話來時，口氣平淡，“我找 到工作了”，曾經滄海后有的只是對人生的新認識。她事后的經驗就是：千萬不要動搖，如果你下了決心去找的話，因為她認為至少浪費了四個月時間。

　　“行行出狀元”，不是非要找IT工作才算是正事，這六式也主要是針對那些決定找IT工作的朋友們的。

　　“事上無難事，只怕有心人。”，既然你下了決心一定要找到IT工作，就不可半途而廢，在找工的過程中你會遇到來自各方面的困惑和打擊，在下同情半途放棄的朋友，更敬佩經過驚濤駭浪，站在峰頂快意人生的英雄。

　　第三類是contract consultant類，這類agents也會在人才市場上物色人選，但并不與candidate簽任何合同，或是只簽薪金極低的contract合同，再把candidate推薦給各大IT公司，如果成功，賺取IT公司回報的contract薪金和candidate自身contract薪金之間的差價。這類agent數量最少，candidate自身也無太全面的保障。