陳凱燕說不出留學到底帶給她具體什么樣的感受，不過當她從英國留學回來，因為家人的原因先回到重慶在一所大學當英語老師時，她“每天都覺得自己好像不該在這里”。

其實“開闊眼界”這句俗話更深層次的意義，并不在于讓你知道了更多東西，而是在于讓你發現原來自己還有那么多不知道的。

剛辭職的吳婧婧正在準備移民加拿大。2006年本科畢業后，她去華威大學修了勞資關系和人事管理的碩士。她覺得留學更多地還是給了她開闊的視野和思考問題的方式，“自信心”和“敢于把一個想法付諸實踐”這兩點在她身上有了發揚的空間。

如果要從錢的角度來衡量留學的作用，陳凱燕和吳婧婧兩人的想法差不多，“就算有什么好處，也不是在一個人身上一兩年能夠看出來的。”在心態、視角這些無法轉換成人民幣的方面則確實有效。

王雪 資深咨詢師

c=cbnweekly w=王雪

c：留學的背景對于職場有哪些意義？

w：接觸不同的教育方式，磨練意志，通過留學經驗的鍛煉，不自覺地積累了這些能力，都是你的增值（add-value）。

舉例來說，獨立性，就是有解決問題的能力，不會太把困難當回事。創造力，國外的考試、作業大多沒有明確答案，大部分工作需要自己收集信息，提供自己意見；到了工作中就是收集更多元化的信息，想象更寬。在外資公司的溝通能力，包括英語溝通、演講、談判能力會比較強。

c：很多人希望回國后能在工作幾年后收回成本。

w：這聽上去是很有責任心、計劃性的想法。但事后許多人發現這個想法沒有必要。如果留學只是為了掙更多的錢，那么未來沒有人能夠預測。

留學會是大部分人人生成長最快的一段經歷，這不能用金錢回報來衡量。

c：對于選擇工作一段再去留學的人有什么建議？

w：畢業直接繼續深造的好處是，沒有什么分心的事情，年紀小，接受力、適應力強，在當地同學圈子里會有很多朋友，更容易在語言、社交能力上提高。但回國以后同齡人都有了幾年的工作經驗，會在這方面落后，也許第一輪篩選就輸掉了。

如果工作一段時間再去留學，也不要太晚，40歲以后再考慮留學要慎重。這時你的事業應該已經走到高峰時期，留學回來也許會發現求職市場上對你的需求不一定變高。另外，千萬不要因為眼下工作不順利去留學，這是一種逃避，留學不會幫你解決這個問題。

總的來說，離開職場一兩年去其它國家，是要承擔風險的。要有明確的分析，留學回來后在某一個領域要有一席之地。