特別意義

從6月上崗到8月底結束，兩個多月擔任自己家鄉形象大使的經歷讓王怡岑覺得特別有意義，因為不但能夠和別的游客一起觀賞世博，而且能夠服務于世博，能夠擁有這樣的經歷是非常幸運。

雖然工作并不輕松，但是這也鍛煉了王怡岑的毅力，并發掘出以往沒有注意到的潛力。

在眾多的展館中，王怡岑印象最深刻的仍然是英國館。

她說，從世博各個場館的建筑外觀來看，英國館是最吸引人的，因為展館的“蒲公英”外形非常奇特，具有非常震撼的視覺效果。

王怡岑回憶，尤其每當夜幕降臨，“蒲公英”中透出星星點點的光從，令人感覺非常神奇。

經驗談：把握時機提升自己

楊媛草：發揮才能不一定非要留在國外。

傳媒類專業在留英中國學生中越來越受歡迎，就業去向也成了大家關注的焦點。在英國讀傳媒畢業幾年來，重慶女孩楊媛草的傳媒公司已經在中英業界擁有了一席之地，前不久圓滿結束的首屆《中國達人秀》（China’s Got Talent）就是她的公司引進到中國的。以下是楊媛草訪談的下半部分。

子川：剛剛結束的《中國達人秀》這一節目模式是你的公司引進的，當時怎么想到要把這個節目搬到中國？

楊媛草（以下簡稱“楊”）：其實剛開始我們并不想把這個節目帶到中國，因為我們覺得選秀節目在中國已經到了一個極低的低谷，所以當時信心不足。當時，《英國達人》的所有者找到我們是因為我們在中國蠻成功的，與一些中國地方電視臺合作做了很多檔大型的周播、季播的黃金時段的娛樂節目。

對方找到我們的時候挺棘手的，因為我們覺得選秀節目已經這么低谷了，這個節目是否還有觀眾。而且當時在國內另外一家省級電視臺還有一個類似的選秀節目，所以我們當時覺得困難是很大的。

但后來其實是自己說服了自己—既然我做的業務是關于電視節目模式的，中國電視媒體對模式知識產權的尊重和態度也在不斷被倡導，那如果自己都膽怯的話，那你對你自己的業務是沒有信心的，所以憑著這樣一個態度就覺得我們一定要來試一試。

我們當時就跟地方電視臺的合作伙伴談到這點，對方的決策層很支持這樣的想法，覺得應該引進正版，覺得這個節目還是有的做的。同時又想到今年對上海來講是盛事的一年—因為有世博會的召開—是非常受關注的一年。所以我們如果能有自己的達人秀、第一代中國達人在2010年誕生的話，不僅會是一臺電視節目，而是已經升級為一個事件。

所以當時就憑著這樣一個想法，很努力地去推進它。同時，為了雙保險，覺得爭取到商業贊助可能是更好的，所以我們從美國談到亞洲，從亞洲談到大中華，最后拿到了一家國際品牌對這個節目的全權支持和贊助。有了媒體高層、世博領導的支持，也有了廣告商的贊助，才能夠萬事俱備。

子川：目前在英國攻讀傳媒類專業的中國同學挺多的，很多人也想留下來就業，甚至像你這樣創業。你對他們有什么建議？

楊：我覺得現在機會越來越多，而且是需要各個工種的人才。像我們制作《中國達人秀》，團隊中很多非常優秀的剪輯、編導人員都是國外留學歸來的。尤其我們公司從今年下半年開始要涉及自己的節目制作，所以我們會需要很多這種懂兩國文化甚至多國文化，并且了解節目制作和研發的人才。所以機會真的是非常多。我覺得，不一定非要留在國外，因為有能力的人才一旦掌握了知識，在國內的機會和空間會很大，所以大家應該好好利用現在的機遇。

子川：你是說不管在哪里，只要自己把握好時機提升自己，就肯定能有這樣的成就？

楊：對，肯定是這樣的。而且媒體既可以大到統籌戰略的高度，也可以小到各個工種—可以是剪輯師、做后期的，也可以是做視覺系的。每一個工種都會在這樣一個空間里有很大的發展潛力。

子川：國際學生在英國就業確實比較困難，尤其對傳媒類專業的同學們來說，因為在文化上你必須要有一定程度的理解。面對這樣的情況，應該怎么辦？

楊：是，確實會困難。剛開始我們招聘同事的時候就經常會遇到這樣的問題：他們非常的聰明，也非常的有學識，卻對歐美媒體多年積累下的傳媒精神以及制作節目、研發節目的習慣以及整個運作模式不是太理解。我覺得，大家應該盡量擴大基礎知識，弄懂電視模式是怎么開發利用的，真正去理解它的精髓，這樣才能更好地把國外電視節目模式和中國市場結合起來。

子川：是希望大家多去尋找實習機會嗎？

楊：我覺得這是絕對需要的。我們公司也有很多實習生，這些同學也是從不放棄，并且堅持不懈。我建議大家盡量積累更多的經驗。其實不是說，一定要在報社當記者才是做傳媒。在媒體這個大環境里面，每件事都是奠定下一步的前提。在我們這里的好多同事其實不是學媒體出身的，有學體育的、學音樂的，在這里的經驗都把他們向前推進了一步。