女畢業生找工作更多憑本能和直覺

英國畢業生的調查顯示，女性比男性更容易被間諜職業吸引。她們也同樣熱衷于警察職業，在監獄和感化服務中工作。而這些工作甚至不在男性首選的前100名里。

根據英國《衛報》300（對英國雇主和潛在的畢業生雇員最大的概述）顯示，盡管男性和女性畢業生的理想專業正走向趨同，但女性仍然表現出明顯不同的偏好。

開展研究的Targetjobs的史蒂夫·詹姆斯（ Steve James）說，“男性表現出對科學和信息技術為基礎的行業的偏愛，而女性更偏向于公共部門的工作，這個結果讓我很意外。”

約17，000多名畢業生被要求說出他們最愿意工作的公司。像普華永道（PricewaterhouseCoopers），德勤（Deloitte）和葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）這樣的大企業，在男性與女性意愿中的排名都很高。

Teachfirst這樣的慈善機構是女性的第二選擇，然而對于男性來說，這類的工作只排在第33名。

在女性中排名第三的NHS（National Health Service——國家醫療系統）畢業生計劃，卻在男性中排在第34。

憑借直覺

調查顯示，女性仍然遵循本能和直覺來尋找工作，而男性看重的是實實在在的經濟利益。

性別平等活動組織福西特協會（Fawcett Society）的政策和活動官員普瑞茜·森德拉姆（Preethi Sundaram）認為，事實更加復雜。“某些領域的工作在生活與工作的平衡上缺乏靈活性，比如說，高級金融業”。

她認為，如果更多的企業提供共享育兒假和彈性工作的做法，職業的刻板印象會很快消除。

TeachFirst中有一半的參與者都把課堂上的知識作為一個機會來用在完全不同的專業，從而獲取領導和外交能力。

在現實中，大部分人的職業生涯在學生當初選擇科目時就已經確定了。科技公司，如IBM和蘋果，在男性中排名前十，而卻沒有進女性的前20。

“這可能是因為女孩在學校時沒有選擇STEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics——科學、技術、工程與數學）的科目，”學生網絡網點The Student Room的市場營銷主任杰米·奧康內爾（Jamie O'Connell）說。

“工程專業與數學科學領域分別只有15% 和38% 的女性學生。所以需要鼓勵更多的女孩選擇科學、技術和數學領域，不過目前還沒有明顯的改變”。