科技進步改變職業的形象

在Holden先生眼中，國際化對于中國人觀念和思維模式的影響，不僅源于社會與文化方面，還來自于科學技術方面。

他舉例說，十幾年前，汽車修理工人所從事的工作都是臟活累活，因為他們經常要鉆到汽車底下去擺弄各種零件，常常弄得自己滿身油泥，所以，他們在人們心中的形象也就自然和清潔工劃上了等號。然而，國際化所帶的高新技術，在令汽車制造業發生著翻天覆地變化的同時，也深遠的影響了汽車修理工人工作的方式，以及他們工作的含金量。

Holden先生說，目前在中國各大城市道路上所奔馳的轎車系統大都是由電腦科技所控制的，所以，維修的工作的難度與幾十年前相比已經有天壤之別，而且汽車修理工人還要經常要在電腦前分析許多汽車數據，這種工作的含金量并不比從事編程工作的軟件工程師要低。所以，在今天，中國汽車修理工人的地位已經隨著他們所從事工作的含金量而發生了本質性變化，他們的職業角色——由于與人們的現代科技生活密不可分——也在越發受到人們的尊重。

實際上，如果我們回顧中國的教育史，更不難發現，在過去20年里，新科技的教育總是從專科院校開始興起的。就IT教育領域來說，許多新軟件的培訓都是由專科院校和私人培訓院校率先發起的，然后才登入了大學的殿堂。而這，也是為何目前在中國，竟也出現了本科生去專科院校補習專業知識的景象。

公司企業青睞專科人才

在經濟危機市場，許多中國國內的企業都選擇了裁員。不過，被裁掉的大部分都是中國年輕人所向往的白領階層，反倒是藍領階層的專科人才保住了飯碗，有的，甚至還得到了提升。

Holden先生說，在澳洲，許多公司企業都會關注TAFE學院的學生。譬如，在新南威爾士州的中央TAFE學院，設計系的學生就會受到不同類別的設計公司的關注，因為這些公司知道，TAFE所培育出來的人才擁有他們行業所需要的專科知識。其實，在國內，許多企業也傾向雇傭專科人才。幾個大型中國新聞網站的調查就顯示，中國本地企業和外資企業在選擇雇員方面更青睞專科人才，一方面是因為專科人才有這些企業所需要的專業知識——而不是大學本科生那種泛泛而談的皮毛知識，另一方面則是因為專科學生比大學生做事要踏實。

一位私營企業經理就表示，目前她所在的行業最缺乏的就是拿來就能用的技術人員，而不是手持一大堆文憑什么也不會干還好高騖遠的“高學歷者”。她說，現在市場最缺的是高技術水平的電焊工，電工（不僅僅是個持證者），機修人員，數控機床操作人員等等，特別是那些懂外語又懂技術的人。另一位在外企工作的經理人也表示，他所工作的德國企業希望在中國做大型設備部件的加工，因為這里人工比較便宜，但高級電焊工的短缺，卻令公司頭疼不已。不過，在TAFE這樣的國外專科院校的經驗啟發下，中國一些優秀的專科院校目前已經與一些行業的企業單位掛鉤，為這些企業培養和輸送奇缺的高級技術工人。

默默奉獻的幕后工作者

20年前，中國制造的產品還在尚未被國際社會認可，存在著許多的問題。然而，在今天，在Holden先生的眼里，中國這個世界工廠里所生產出的許多產品已經趕上了世界先進水平。他說：“中國的成功值得我們去學習、去分享。而那個對中國指手畫腳的時代，已經過去了。”然而，這種成功卻離不開專科院校培育出來的專業人才。

Holden先生表示，在過去20年里，中國的專科院校與許多發達國家的專科院校建立起了緊密的合作關系，并將這些國家優秀的專業技術培訓課程引入了中國，為中國的發展培養出來了許多不可或缺的專業人才。如今，在這些人才的努力下，中國多個行業都已經達到了世界領先的水平。然而，在學位歧視的這一觀念的影響下，中國的專科學校卻始終沒有得到應有的尊重和認可。當大學和大學生們在臺前享受著各種榮譽的時候，幕后的專科院校和專業人才們卻在勤勤懇懇的奉獻著。

不過，社會是公平的，因為這些幕后工作者的日子，實際上卻比那些站在前臺的人要幸福的多。相信他們的幸福，終將令我們中國人的“學位歧視”，成為歷史。