海外求職:沒(méi)綠卡第一份工作相對(duì)難找

對(duì)于負(fù)笈海外的留學(xué)生而言，求學(xué)之路畫上圓滿句點(diǎn)的同時(shí)，一些學(xué)子選擇在國(guó)外工作，找工作的難題也就擺在了他們面前。如何找到第一份工作？從事第一份工作又該注意什么？

　　沒(méi)綠卡相對(duì)難找工作

　　“沒(méi)有綠卡相對(duì)難找到工作。”焦揚(yáng)于2007年技術(shù)移民前往澳大利亞，現(xiàn)在是一家國(guó)際公司的軟件工程師，“現(xiàn)在很多畢業(yè)生都是拿學(xué)生簽證的，但是這種簽證是臨時(shí)性的。拿此簽證的學(xué)生，隨時(shí)都有可能離開澳大利亞，他們的去留沒(méi)有穩(wěn)定性。”

　　據(jù)焦揚(yáng)介紹，國(guó)外任何一家公司，都希望招聘穩(wěn)定的員工。員工入職前都要接受企業(yè)的培訓(xùn)，公司的培訓(xùn)也是公司運(yùn)營(yíng)成本的一部分，所以員工若因未取得綠卡而離開，對(duì)公司將是損失。

　　如何拿到綠卡，成為海外學(xué)子尋找第一份工作前需要邁過(guò)的門檻。然而，近幾年受金融危機(jī)的影響，很多國(guó)家對(duì)移民的要求越來(lái)越高。因各種原因拿不到綠卡，也成了海外學(xué)子的“心病”。

　　畢業(yè)于英國(guó)謝菲爾德大學(xué)的王皓宇深有同感：“英國(guó)以前有個(gè)政策，只要持有10年的學(xué)生簽證，就能辦理綠卡。但現(xiàn)在英國(guó)已經(jīng)取消了這個(gè)政策，所以想留下來(lái)，只有通過(guò)尋求工作簽證或者高技術(shù)移民等途徑。”然而，王皓宇告訴筆者，在英國(guó)，想拿到工作簽證必須有公司的擔(dān)保，這樣，就需要有多年工作經(jīng)驗(yàn)。剛畢業(yè)的海外學(xué)子，大部分欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位一般不愿為其擔(dān)保，這不免使海外學(xué)子的就業(yè)“雪上加霜”。

　　語(yǔ)言文化溝通要過(guò)關(guān)

　　拿到綠卡，只是海外學(xué)子在國(guó)外找工作的第一塊“敲門磚”。

　　很多海外學(xué)子表示，自己來(lái)到國(guó)外后所面臨的語(yǔ)言溝通不暢、文化背景差異等問(wèn)題，在他們找工作的過(guò)程中更加凸顯。“對(duì)于母語(yǔ)為漢語(yǔ)的留學(xué)生而言，在英語(yǔ)國(guó)家生活，語(yǔ)言障礙肯定存在。”拿到澳大利亞綠卡的林懷仁表示，語(yǔ)言雖然是他的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，但他仍會(huì)遇到語(yǔ)言和文化障礙。“在語(yǔ)言交流的過(guò)程中，其實(shí)還是存在很多口音或聽說(shuō)的問(wèn)題。雖然之前認(rèn)為自己英語(yǔ)不錯(cuò)，但是找工作的過(guò)程中因語(yǔ)言不通，還是吃了不少虧。”林懷仁說(shuō)。

　　語(yǔ)言是溝通的橋梁，海外學(xué)子在找第一份工作的過(guò)程中，會(huì)深刻感覺(jué)到語(yǔ)言對(duì)于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過(guò)硬，但若說(shuō)一口“蹩腳”外語(yǔ)，或無(wú)法領(lǐng)會(huì)他人話意，招聘單位也不得不“忍痛割愛(ài)”。對(duì)他們來(lái)講，寧愿選擇專業(yè)技能中上，卻能完整流利表達(dá)意見(jiàn)的員工。“交流是合作的前提。”目前在韓國(guó)延世大學(xué)教育科學(xué)研究院攻讀博士學(xué)位的張雷生表示。

　　除了語(yǔ)言之外，海外學(xué)子還需深入了解留學(xué)國(guó)的文化，“海外就業(yè)，企業(yè)文化適應(yīng)仍比較難。”畢業(yè)于首爾大學(xué)，現(xiàn)就職于韓國(guó)建國(guó)大學(xué)的王鳴鋯對(duì)此感觸頗深，他告訴筆者：“一些韓國(guó)企業(yè)的員工加班過(guò)后，就會(huì)聚在一起喝酒，而且往往一喝就喝到非常晚，到現(xiàn)在我還無(wú)法適應(yīng)。”

　　找工作切莫眼高手低

　　那么如何實(shí)現(xiàn)第一份工作的“突圍”？

　　“第一份工作固然重要，但在選擇過(guò)程中，海外學(xué)子需轉(zhuǎn)變自己的觀念，不要只把眼界放在和自己專業(yè)對(duì)口或者知名的大企業(yè)上。”張雷生表示，在國(guó)外，除了企業(yè)，有很多志愿者組織，可以選擇先加入其中，培養(yǎng)自己組織協(xié)調(diào)以及與人溝通的能力。

　　美中國(guó)際人才交流基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇光明認(rèn)為：“為了積累經(jīng)驗(yàn)、維持生活，在沒(méi)找到正式對(duì)口的工作前，留學(xué)生切莫眼高手低，局限了自己的求職選擇。”

　　有關(guān)留學(xué)專家表示，除此之外，海外學(xué)子一定要有健全的社會(huì)資源支持體系，包括朋友群、參與留學(xué)生集體活動(dòng)以及留意國(guó)內(nèi)的未來(lái)專業(yè)發(fā)展方向和對(duì)人才的要求，照著這些目標(biāo)努力，及早著手準(zhǔn)備，對(duì)于找到合適的崗位大有裨益。

　　對(duì)于如何利用資源在國(guó)外找工作，在LG電子做系統(tǒng)研發(fā)的許家安給出了建議：“在韓國(guó)有在韓中國(guó)留學(xué)生博士聯(lián)誼會(huì)等留學(xué)生社團(tuán)，可以留意它們提供的就業(yè)發(fā)展信息。”

　　許家安認(rèn)為，積極和留學(xué)生社團(tuán)聯(lián)系，獲取相關(guān)就業(yè)信息等，更有助于找到自己理想中的工作。