“關于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非在請你大 談你的個人歷史。雇主是在尋找有關你性格、資歷、志向 和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子大學 期間，我曾在一家服裝店打工,我發現自己能輕而易舉地將東西 推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確保顏客 能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務。"

"你為什么想為我們工作？”這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究,你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣。如可 答：“你們在電子領域是領頭人。你們公司是〈財富> 雜志評選 的500強之一。"

"為什么我應該聘用你？"同樣，你不應長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。如答根據我參加過的實習和與此相關的打工經歷。我能勝 任o”

"對于你至今所取得的進步你是怎樣看的？"絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。”“在某公司實習 時，我獲得了該公司數年來給予其雇員的好幾項最高評價。”

“今后五年內你想做些什么？”你要清楚你在現實工作中能取得什么樣的業繢。如可答："我希望能在我的職位上盡力做得 最好，由于在同一領域工作的許多人都被提為區域負責人，所以 我亦有此打算。"

“你最大的弱點是什么？”你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題；每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃。

“你最突出的優點是什么？ ”這是你“展示自己"的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優點。如可答:“我認為我最大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成熟感。"

“你確定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？"這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可 答去年在為我們樂隊旅行集資而開展的一家雜志促銷活動 中，我定下的目標是比我前一年達到的再多20%。我知道促銷 將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯系客戶。我請求我前一年的顧客給我提供一個或兩個可能會買雜志的新客戶。我不僅達到了目標，還成為促銷活動中銷售置最高的人員。"總之，不管你在面試中被問到什么問題，回答都要誠實而簡明。雇主大都希求明確的陳述,表達良好的想法，有說服力的言談和壓力之下請晰的思路。

和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說明你有自信。面試的雇主大都會與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下 負面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時開始。道別時要握手感謝雇主花時 間對你進行面試。