熱情導致成功

沒有熱情, 永遠干不成大事。---拉爾夫·沃爾多·愛默生

我們大家都得工作, 去做一些我們并不特別喜歡的事情。通常總有人會嘁嘁喳喳地告訴我們要熱情些。他們會說, “你會得到更多樂趣的。”是的, 他們的話有一定道理。

對某件事情充滿熱情, 意味著對某個既定項目感到興奮。熱情就是要對手頭的工作產生強烈的興趣。如果你決定學一門新的語言（無論如何這不是件容易的事情）, 你必須全身心地投入。任何懈怠都會使你功虧一簣。

什么是真正的熱情？在你尋求成功的過程中, 熱情意味著你要對公司所做的一切深信不疑。你還要相信, 你的工作是重要的, 而且是為公司的事業所做的一份貢獻。這就意味著, 為了達到公司的目的, 你要自愿放棄自己的目標。

真正的熱情是, 早上起床后就要精力充沛地去開始一天的工作。你要滿腔熱情地去工作和對待同事。這會使你得到提高, 并成為更高層次的人。

熱情意味著, 你要從自己的工作中受到激勵, 并能夠發現新的挑戰和保持專業的長進。此外, 多數工作都有一些不太有趣而又難于做好的因素。

這些地方正需要熱情來發揮作用。

當你熱愛你的工作時, 使自己興奮起來然后完成工作并不是一件很難的事情。困難的是, 在那些缺乏興趣的工作中你也要同樣表現出色。

熱情使你領先 對一項工作或計劃的熱情通常會變成積極的力量。也就是說, 如果你對一項計劃感到興奮的話, 你就會迫不及待地開始去做并得到結果。只要你對工作有所期盼, 就會使你更有成果, 更有效率。你將會更有效地制定計劃, 并對細節十分關注。你會很小心地執行計劃, 力爭取得最好的結果。

另外重要的一點是, 那些被推上領導層的人通常是熱情的人。如果人們要聽從他的領導并實現共同目標的話, 領導人必須要有熱情。領導人必須要鼓舞他的下屬；要鼓舞人, 他就需要充分展示熱情。在領導身上, 這種熱情會轉化成個人的領導魅力。

對工作熱情表明你愿意做更多的工作, 愿意學習。這肯定會使你脫穎而出, 并獲得高層領導的注意。

增強熱情 大多數人并不是天生杰出的---他們是逐漸開始杰出起來的。同樣, 也并不是每個人都屬于那種熱愛工作的熱情型。但是, 不要絕望, 總會有方法讓你變得滿懷激情的。

有種激發熱情的好方法, 就是閱讀有關成功者的書籍。這會使你認識到, 你也可以使自己獲得成功。

通過閱讀真實的成功事例, 你會經常地了解到, 與你相差無幾的很多人已經成為商界要人。在多數情況下, 他們有著共同的特點：熱情。

如果你想獲得成功的話, 你應該對你的工作、生活和你的同事滿懷熱情。